关于劳动关系领域个人数据保护的外国立法的理论和法律分析

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注解: 该研究的主题是劳动，行政和信息法的规范，以及相关法律科学分支的学说规定，它们共同构成了官方和劳动关系中的个人数据保护研究所。该研究的对象是在官方和劳动关系的框架内发展在个人数据保护领域的一套社会关系。这项研究的目的是全面、系统地研究有关保护雇员个人资料的现行外国规管架构，以及为国内立法者制订科学合理的建议，以改善保护这类机密资料的组织和法律手段。研究的方法论基础是以下科学方法：辩证法，协同法，系统法，历史法，分析与综合法，比较法，形式化逻辑法，形式化法律法，统计法，类比与建模法。这项研究的科学新颖性是由所审议问题的部门间性质及其阐述程度不足所决定的，它试图科学地理解官方和劳动关系中个人数据的组织和法律保护的本质，这超出了仅从劳动法的角度对问题的传统理解。
作者得出的结论是，在相关的俄罗斯立法的发展和优化的主要任务之一是国家的方法来保护个人信息的法律监管问题的分析。

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