信息文化系统市政管理人员培训问题

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注解: 研究的主题是在信息文化系统中培养市政管理人员的问题。 研究的对象是市政当局的人员潜力。
作者考察了我国现有的市政管理人员培训问题的复杂性。 特别注意市政雇员信息潜力水平低的问题，这被认为是信息文化系统的一个要素。 信息潜力作为管理主体信息需求和能力的辩证统一，保证了信息化成果在城市管理活动中的有效利用。 主要的研究方法是分析和概括的方法，活动方法，构造类型学的方法。 在工作中使用了处理和呈现统计数据的方法。 结果表明，市政员工信息潜力水平较低的主要原因是缺乏向"市政员工信息文化"方向发展市政管理人员培训和再培训的算法。 对于其发展，有必要对信息潜力的结构有一个清晰的认识，作为信息文化的一个要素，这将允许制定必要的资格要求，以便在市政管理信息化的条件下培

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