对在剥夺自由场所无正当理由停止工作的被定罪者追究纪律责任的特点

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注解: 该研究的主题是在防止在剥夺自由场所劳动关系领域服刑的既定程序的恶意犯罪过程中产生的社会关系。 作者详细研究了在惩教机构中无正当理由停止工作的罪犯被追究纪律责任的实际问题。 特别注意对拒绝工作的人的预防影响问题，分析了这方面缺点和遗漏的主要原因，建议让初次罪犯参与劳动过程，教育他们认真工作的技能和习惯。 文章的方法论基础是对现实认知的辩证法。 在工作过程中，还使用了一般的科学和特殊的认知方法：在分析新的和以前存在的刑法规范以及刑事执法立法方面的比较法律;统计，包括分析2001年至2013年期间的统计数据。 这项研究的科学新颖性是因为它是一项在组织惩教人员活动以防止被认为是既定服刑秩序的恶意违法者的非法行为方面具有理论和应用重要性的工作。文章描述了所研究领域的问题，为改进惩教机构结构单元的功能机制奠定了理论基础，以防止被认定为已确定服刑顺序的恶意违法者的非法行为。

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