在俄罗斯联邦获得难民地位或临时庇护的外国公民的就业程序

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注解: 在"在俄罗斯联邦获得难民地位或临时庇护的外国公民就业程序"一文中，提交人考虑了在俄罗斯联邦获得难民地位或临时庇护的外国公民就业方面强迫 考虑了外国公民与国家当局、地方自治机构、这些机构的官员在俄罗斯联邦领土内执行工作活动方面的关系。 考虑了雇主在有关当局登记这些人的问题,以及在不遵守这些义务的情况下的责任。 考虑了在俄罗斯工作的外国人的税收问题以及他们支付社会贡献的义务。
值得注意的是，对于现代俄罗斯来说，强迫移民已经成为一个没有得到充分理解和深思熟虑的政府决定的问题。 在某些情况下，国家无法向被迫移民提供援助，导致不履行国际义务，降低国家的国际声望，大量外国公民和无国籍人的法律状况悬而未决，增加了刑事犯罪和行政犯罪的风险。 值得注意的是，在俄罗斯联邦境内获得难民身份或临时庇护就业的外国人不需要获得工作许可证，他们的雇主或工程/服务的客户也不需要获得吸引和
在雇用这类外国公民时，他们不能出示护照，根据《劳动法》第65条的规定，他们出示难民证书或相应的临时庇护证书，其细节应在雇佣或民事合同中向雇主说明。 无论是在雇用时还是在与这些雇员的雇佣关系中，雇主都以《劳动法》的规范为指导。但是,难民和在俄罗斯联邦获得临时庇护的人都是外国公民,因此雇主需要了解他必须在移徙、税收立法和社会保险领域立法的框架内就这一类雇员采取什么行动。

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