十九世纪末俄罗斯就业关系法律调解的质量

注解: 文章说，在十九世纪末发展俄罗斯就业立法质量的主要动机是需要在资本主义工厂极度残酷剥削的状态下消除劳动人口的大规模骚乱。 工厂劳动立法质量的发展方向是可以预测的-首先，引入对使用儿童和女性劳动力的限制，以及形成对这些法律法规实施的国家监督制度。 此外，通过引入适当的强制性规范，它应该限制工厂设施所有者在双方关系条款的法律正式化方面的独立性。 因此，分配给国家的任务，以确保在企业秩序，并在同一时间消除劳动剥削的最明显的表现对劳动立法质量的后续发展产生了显着的影响。 因此，我们不仅可以谈论一个独立的劳动法主体和方法的出现，而且可以谈论整个劳动法分支体系的形成。