决定公务员成功的专业角色扮演理念

注解: 本文探讨了社会对职业的看法对职业成功的影响. 这项研究的对象是不同职位的公务员。 为什么有些公务员的活动很成功，而另一些则不那么成功或不成功；公务员如何清楚地认识到他们所履行的专业职能所要求的制度--这些和其他一些问题促使我们考虑公务员角色代表的结构。使用了角色分析，这在现代科学研究实践中很少使用（A.Kudashev，T.Lister，M.Loit，M.Nuya，A.I.Solovyov），它不影响公务员角色表征的心理机制。实证研究的目的是重建调解公务员职业角色代表的集体意识的现有分类结构。
进行了分析专家评估，目的是获得构造，在该构造的帮助下，受试者（各种类别的公务员，工作经验和成功程度）然后缩放了一些对象（元素）。

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