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Болдышева Н.О., Домарева И.С..
К вопросу о миграционных намерениях современных студентов
// 理论与应用经济学.
2024. № 2.
和。 45-53.
DOI: 10.25136/2409-8647.2024.2.70857 EDN: OZSFED URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=70857
注释,注释:
本文介绍了一项社会学研究的结果，其主题是现代学生的移民意图。 该研究的实证对象是俄罗斯联邦政府下属的金融大学的学生，他们在本科教育课程中学习。 研究课题的选择并非偶然。 一方面，过去十年的研究表明，准备为教育或职业目的在国内和国外移民的学生的移民意愿相当高。 另一方面，社会经济状况发生了变化，这也会影响年轻人的迁移情绪，例如，劳动力需求的增加可以在国内提供新的职业机会。 在正在进行的社会经济变化背景下对移民意图的研究，以及对影响学生移民意图的因素的分析，从培训合格人员和为国民经济提供劳动力的角度来看， 社会学研究包括两个阶段。 在第一阶段，进行了定量研究，采访了金融大学学生中的400受访者。 在研究的第二阶段，对研究生进行了12次深入的半结构化访谈。 社会学研究期间获得的结果使我们能够得出结论，尽管社会经济状况发生了变化，但学生的移民意图没有显着变化。 继续教育和/或就业仍然是主要的移民目标。 必须指出,对移徙意图的主要影响是由主观因素和生活背景提供的:收入水平、家庭关系、国内和国外社会联系的存在。 该研究的科学新颖性在于在正在进行的社会经济变化的背景下研究学生的移民意图，以及使用定量和定性研究方法的组合，这允许更深入地了解正在
关键词:
移民问题, 迁移意图, 学生, 社会状况, 迁移因素, 就业情况, 培训课程, 内部迁移, 外部迁移, 变化
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Пугачев А.А..
Проявления экономического неравенства граждан в России: анализ результатов социологического опроса
// 理论与应用经济学.
2022. № 4.
和。 35-51.
DOI: 10.25136/2409-8647.2022.4.39229 EDN: MFSKXV URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=39229
注释,注释:
该研究的主题是俄罗斯公民的经济不平等。 30年来，俄罗斯公民的不平等一直处于高水平，但这不是永久性的或静态的。 不平等正在转变：新的形式正在出现，如数字不平等，生活和工作平衡的不平等，健康领域的不平等，coronacrisis的不平等。 最富裕和最贫穷的人在产品消费方面的差异在数量上减少，产品质量在增加。 这表明需要研究俄罗斯公民不平等的当前特征。 该研究的目的是根据社会学调查的结果评估俄罗斯公民经济不平等的表现，以确定平滑不平等的方向。 该研究的假设是，俄罗斯的不平等正在发生变化，现有的评估方法不允许客观地确定其当前状态，除其他外，这导致国家为消除不平等而采取的措施无效。 科学上的新颖之处在于解释社会学调查的结果，以确定现代不平等的主要表现形式，并概述最不富裕公民的肖像：25岁以下年轻人的贫困，农村居民的贫困，学生的贫困，失业养老金领取者和失业者的贫困，区域范围内公民的收入不平等。 尽管71％的受访者估计他们的收入足以支付当期费用，但收入充足性主观评估中的不平等明显弱于实际收入的不平等。 国家金融工具平滑不平等的潜力尚未实现
关键词:
不平等, 货币不平等, 不平等的转变, 平滑处理, 消费量, 富人, 穷人, 调查, 影响, 税收
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Троицкая А.А..
Расчёт трудового потенциала организации на примере ОАО «Литейно-механический завод»
// 理论与应用经济学.
2021. № 3.
和。 14-29.
DOI: 10.25136/2409-8647.2021.3.36250 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36250
注释,注释:
本文致力于组织劳动潜力定量评估实践的实施。 本文介绍了作者在下诺夫哥罗德地区Semenov的Jsc"铸造和机械厂"计算组织劳动力潜力的方法的实施结果。 在编制该方法时，根据专家评估，确定了劳动力潜力的组成部分，并建立了它们之间的关系，以点计算组织的劳动力潜力。 为了确定组织劳动力潜力的整体指标，使用了一个私人指标系统来表征和证明每个组成部分：人员，教育，专业，创新，社会和经济。 在工厂的实施过程中，与其管理层合作，收集了所有必要的数据，计算了中间和最终指标。 2020年最终指标的结果值为101.130点，高于100点的标准值，表明工厂团队的良好劳动力潜力和积极的动力。 该研究的结果既有理论意义，因为它们可用于制定量化组织劳动力潜力的指导方针，也有实践意义，因为它们证明了在组织中实际应用的可能性，并且在
关键词:
积分指标, 定量评估, 组件, 劳动力潜力, 私人指标, 工厂, 标准, 依据, 计算方法, 创新活动
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Тюленева Т.И., Курашова Е.А..
Современное состояние трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте в Российской Федерации
// 理论与应用经济学.
2020. № 4.
和。 39-49.
DOI: 10.25136/2409-8647.2020.4.34013 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=34013
注释,注释:
研究的主题是劳动力资源（就业，失业和工作年龄不属于劳动力的人）。 研究的对象是俄罗斯联邦。 本文探讨了科学家对"人力资源"概念的各种观点。 因此，作者对人力资源的概念提出了自己的看法。 从国民经济的角度考虑劳动力资源的本质，以及劳动力资源的结构。 介绍了2019年1月至2020年6月期间劳动力资源（劳动力和不属于劳动年龄劳动力的人）动态研究的材料。 该论文的结论是，在一般情况下，劳动年龄的劳动力资源的动态是稳定的，尽管在经济的负面现象，由于冠状病毒感染的流行和季节性波动与工人涌入 研究结果显示，2020年7月、8月、9月，劳动年龄劳动力可能略有减少。 作者预测了这一时期工作年龄劳动力的数量。
关键词:
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Козлова Е.И., Новак М.А..
Отражение демографического фактора в региональных программах устойчивого развития (на примере Липецкой области)
// 理论与应用经济学.
2020. № 1.
和。 64-79.
DOI: 10.25136/2409-8647.2020.1.32274 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=32274
注释,注释:
人口趋势在社会的发展有一个基本的基础，相对于任何其他趋势。 因此，旨在提高出生率，提高预期寿命和优化移民流动的管理决策是联邦和区域发展战略的组成部分。 该国人口日益减少，推动了对人口发展问题的研究。 这项研究的目的是证实和突出人口发展优先领域中有问题的规定,以及人口统计领域"利佩茨克地区至2024年社会经济发展战略"中所包括的执行这些规定的工具。 这项研究的方法学基础是一种辩证方法，可以理解社会人口过程和现象的相互依存性。 文章根据各种统计和比较研究方法分析了2017年1月1日至2019年1月1日利佩茨克地区人口过程的动态;估计了实现利佩茨克地区人口和劳动年龄人口自然下降的区域发展战略目标的可能性。 结论证实,当局没有充分查明本区域当前时期的人口趋势;通过管理决策对区域人口情况作出反应的弱点。 建议对利佩茨克地区在人口领域发展战略目标的制定进行调整。
关键词:
可持续发展, 社会经济发展战略, 人口状况, 自然衰退, 死亡率, 预期寿命, 人口政策, 区域人口优先事项, 人口目标, 实现基准的工具
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Розанова Л.И., Поташева О.В..
Мобильность факторов производства в субъектах Северо-Западного федерального округа: влияние образовательного уровня, качества трудовых ресурсов и структуры экономики
// 理论与应用经济学.
2018. № 2.
和。 110-120.
DOI: 10.25136/2409-8647.2018.2.18373 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=18373
注释,注释:
这项研究的主题是新世界粮食计划署各学科经济的动态过程和按教育水平划分的人口就业结构。 经济动态决定了社会动态，有助于增加生产要素的流动性。 由于外部环境的高度可变性和需要使市场主体适应这种环境，对生产要素流动性的研究正变得有意义。 作者特别关注经济现代化条件下教育潜力的形成问题。 经济的创新取向决定了劳动力资源质量的提高，而人力资本形成的基础不仅是人口的健康，而且是教育水平。 论文采用了基于统计的经验数据收集、分组和比较分析的方法，动态系列的图形分析方法。 一个新颖的因素是作者在就业人口结构中确定的倾翻趋势，这表现在2005-2007年受过学校教育的雇员比例急剧下降。 这是一个高投资活动的时期，导致了渐进的结构转变和劳动力流动。 就业人口结构中占主导地位的群体仍然是接受中等职业教育的人员，接受高等教育的比例越来越大。 劳动力流动，特别是受过高等教育的人的流动，集中在具有高创新和投资潜力的城市。
关键词:
机动性, 机动性, 生产要素, 生产要素, 经济结构, 经济结构, 忙碌,忙碌, 忙碌,忙碌, 人力资源部, 人力资源部, 区域间移徙, 区域间移徙, 教育程度, 教育程度, 人力资本, 人力资本, 结构变化, 结构变化, 资本集中, 资本集中
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Хусяинов Т.М..
Обзор регионального рынка труда Гренландии: основные отрасли хозяйства и численность занятых работников
// 理论与应用经济学.
2018. № 1.
和。 35-41.
DOI: 10.25136/2409-8647.2018.1.21594 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=21594
注释,注释:
研究的对象是格陵兰的区域劳动力市场。 作者试图根据2015年的数据分析格陵兰劳动力市场的状况，详细考察了国民经济中雇用工人的主要部门及其数量，并将它们进行了比较。 特别注意格陵兰4个城市之间按经济部门划分的工人分布的差异。 与此同时，考虑了每个城市的领土差异，并突出了每个城市的主导产业。 主要研究方法是对StatBank格陵兰数据的统计分析，以及对丹麦立法和格陵兰地区法规的考虑。 在考虑了格陵兰自治的区域劳动力市场之后，可以得出关于公共行政和维护;渔业，狩猎和农业;贸易等行业对该地区至关重要的结论。 另外，值得注意的是，城市之间在经济领域的差异，每个城市都有自己的特点，与气候和地理条件以及社会经济条件有关。
关键词:
格陵兰岛, 劳动力市场, 忙碌,忙碌, 人口就业, 区域劳动力市场, 人力资源部, 经济的分支, 就业率, 区域差异, 工人
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Полякова Ю.М..
Особенности мотивации краудсорсера как основа повышения эффективности труда
// 理论与应用经济学.
2017. № 4.
和。 96-104.
DOI: 10.25136/2409-8647.2017.4.24232 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=24232
注释,注释:
研究的主题是员工提高劳动活动效率的动机。 该研究的对象是作为众包过程参与者的众包商。 特别关注员工工作动机的理论和模型，影响其工作效率的人群激励因素。 作者提供了一个动机模型，该模型考虑了动机的那些方面，这些方面解释了人群在实施人群项目过程中的心理行为。 该模型在人力资源经理分析和制定激励计划中的实际应用及其有效性得到了证实。 本研究采用比较分析、系统化的方法研究员工激励理论和模型。 该建模方法也被用于开发人群激励模型，以提高他在人群项目实施过程中的工作效率。 研究的主要结论是现有的员工激励理论和模型在人群激励因素分析中的不完善。 作者对该主题研究的一个特殊贡献是对员工激励部门的分析，它们的系统化，对影响crowdsourcer动机的因素的分析以及crowdsourcer动机模型的开发，该模型允许评估crowdsourcer的激
关键词:
众包, 员工激励, 作为雇员的crowdsourcer, 众包动机因素, 员工激励模式, crowdsourcer激励模型, 劳动效率, 员工的心理行为, 人群计划, 动机水平
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Лобова С.В..
Анализ влияния расселения населения по территории региона на создание высокопроизводительных рабочих мест
// 理论与应用经济学.
2017. № 4.
和。 105-119.
DOI: 10.25136/2409-8647.2017.4.24632 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=24632
注释,注释:
研究主题的相关性得到了实施国家社会经济政策目标的必要性的证实，其中创造和现代化的高性能工作岗位脱颖而出。 该研究的主题是与在某一领土创造高绩效就业机会相关的经济关系，该假设是这样的假设，即在人口比例很大的地区居住在农村地区，高绩效就业机会的 该研究基于对Rosstat关于高性能作业数量的开放数据的分析结果。 工作的方法指导方针是高性能工作场所的概念。 该研究的方法包括一般科学和私人科学方法，以及用于识别高性能工作场所的Rosstat方法，作者对其进行了批判性评估，其在符合该想法方面的不完善之处 为了检验这一假设,在俄罗斯联邦的主题范围内比较了关于高绩效工作人数、农村人口所占比例、农村工作年龄人口就业水平的统计指标。 作者对高性能工作场所的组成和结构，质量和数量，影响它们的因素的研究，分析和评估的观点证实了文章的新颖性。 作者对该主题发展的特别贡献应该被认为是建立这样一个事实，即城市和农村地区的人口定居不是创造和现代化高绩效工作的决定因素，至少在Rosstat所 与此同时,有人指出,计算与农村地区有关的高绩效工作的现有方法需要根据农村就业的具体情况进行调整。
关键词:
高性能工作场所, 人口集中, 农村人口就业, 五月总统令, 图形图像, Rosstat方法, 乡郊地区, 劳动生产率, 更换工作场所, 工资
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Неустроева А.Б., Ефимов А.Б..
Профессиональные риски и охрана труда на предприятиях Республики Саха (Якутия)
// 理论与应用经济学.
2017. № 4.
和。 35-48.
DOI: 10.25136/2409-8647.2017.4.24618 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=24618
注释,注释:
该研究的主题是萨哈共和国（雅库特）企业劳动保护的职业风险和问题。 作者详细研究了该专题的状况和劳动保护问题、工作条件的特点、该地区企业存在的职业风险、居住在Sakha共和国(Yakutia)的工人的职业伤害情况和职业发病率等方面。 特别注意对企业高水平伤害原因的专家评估，评估过去5年中劳动保护制度发生的变化。主要研究方法是统计分析，正式的专家访谈。 总的来说，来自Sakha共和国（雅库特）8区和城市的33经理和劳动保护专家的专家意见被揭示。 该研究的主要结论是，尽管该地区的工业事故总数和致命事故数量有所减少，但按年对事故总数与致命事故之比的分析表明，相反，共和国受伤情况每年
关键词:
职业风险, 劳动保护, 工作条件, 特别评估, 专家调查, 工伤, 劳动保护组织, 职业发病率, 意外, 安全
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Долженко Р.А..
К чему ведут основные тенденции в трансформации системы трудовых отношений страны: прекаризации или гуманизации труда?
// 理论与应用经济学.
2017. № 1.
和。 113-125.
DOI: 10.7256/2409-8647.2017.1.20085 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=20085
注释,注释:
工作的主题是对劳动关系制度产生影响的公共生活的关键变化。 研究的对象是劳动关系系统。 这项工作的目的是确定影响劳动主体的劳动关系制度变化的关键趋势。 特别关注可以加强劳动关系系统负面趋势的因素，例如人口危机，灵活技术范围的扩大，对生产效率的关注增加，全球化等。 摘要-使用逻辑，结构，功能和比较类型的分析。 使用了外国和俄罗斯科学家研究劳动关系制度发展问题的工作结果。 确定了影响劳动关系制度变化的关键因素，强化了劳动关系发展的矛盾。 考虑了劳动的人性化和预先化的本质和内容，突出了它们的表现形式，并进行了比较。 结论是，不稳定的表现并不局限于就业领域，能够影响公共生活的各个方面。 考虑到已确定的趋势，可以预测劳动关系系统中劳动预化的增加。
关键词:
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Дадабаева З.А..
Интеграционные возможности миграционного сотрудничества в Евразии
// 理论与应用经济学.
2016. № 4.
和。 40-52.
DOI: 10.7256/2409-8647.2016.4.20838 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=20838
注释,注释:
该研究的主题是研究后苏联空间的劳动力迁移。 这项研究的目的是在国家一体化选择的背景下的移徙过程。 文章分析了移民对独联体国家一体化的影响，考察了导致劳动力流动增加的原因。 作者特别关注后苏联空间内移民流动的性质，这些流动与劳动力迁移更相关，是以牺牲经济疲软和人口高增长国家为代价扩大一体化的主要论点。 提交人强调，独联体的州际移徙交流对移徙工人接收国和移徙工人离开国的政治、经济和社会文化状况都有多向的影响。 如文章所示，这决定了整合的进一步命运。 这项工作的方法基础是研究欧亚大陆移徙情况的辩证和系统方法。 作者还使用抽象-逻辑和经济-统计方法按国家研究劳动力移民流动并确定捐助国和受援国。 作者得出的结论是，移民交流的有效性取决于确保移民平等获得有关东道国合法就业机会的信息。 根据受援国的优先专业资格标准吸引工人将有助于减轻劳动力迁移带来的紧张局势并加强一体化进程。 不仅通过的法律，而且企业家的有利，受监管的环境应该努力遏制俄罗斯劳动力市场的不公平竞争。 该研究的科学新颖性在于，作为欧亚空间一体化因素的州际移民合作在不同的方向上工作，并成为一个有争议的一体化问题。 这不仅无助于有效的整合过程，而且还阻碍了单一劳动力市场的创建。 作者强调了对来自独联体国家和远在国外的移民采取不同做法的重要性。 支持创建国家飞地将损害对东道社区文化规范的研究和接受，并将成为一个强大的瓦解因素。
关键词:
经济一体化, 欧亚空间, 国际合作, 迁移过程, 欧亚经济联盟, 独立国家联合体, 汇款, 迁移交换, 劳动力迁移, 劳动力市场
文章的正确链接:
Флеров О.В..
Социально-психологическая характеристика рынка труда преподавателей английского языка в современной России
// 理论与应用经济学.
2015. № 4.
和。 45-64.
DOI: 10.7256/2409-8647.2015.4.16056 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=16056
注释,注释:
建议文章的研究对象是英语教师的劳动力市场，研究对象是对教师的需求，对他们的要求以及他们对其的行为。 作者探讨了各种教育机构英语教师求职和就业的特点，以及在专业活动过程中对他们的要求。 在全球化，市场经济以及俄罗斯经济衰退的条件下，特别关注这个职业的社会地位问题。 作者在文章中的研究方法是对俄罗斯领先的互联网就业门户网站空缺的分析（hh.ru ,superjob.ru ,rabota.ru ,job.ru 关于对教师的要求，以及他们自己在各种教育机构英语教学的经验，文章作者的主要结论是，英语教师的需求，就业和财务状况主要取决于额外教育和私人辅导服务。 这些领域受到国内经济下滑的重大影响，这导致教师需要更多地适应教育营销和面向客户的方法的工作，从纯粹的教学角度来看，这种方法的有效性似乎非常有争议。 文章的新颖之处在于，劳动力市场是在经济统计的背景之外进行分析的，而是从英语教师的行为作为其主题的角度进行分析。
关键词:
英语教师, 职位空缺, 工作, 学校, 书院, 大学, 教育, 劳动力市场, 需求, 求职
文章的正确链接:
Шиндяпин Р.А..
Содержательные аспекты разработки программ корпоративной культуры организации
// 理论与应用经济学.
2015. № 2.
和。 42-58.
DOI: 10.7256/2409-8647.2015.2.15387 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=15387
注释,注释:
本文对企业文化管理问题进行了评价. 研究的目的：纠正组织发展企业文化方案的理论基础。 研究的对象是组织的企业文化。 研究的主题是在改善企业文化过程中形成的社会经济关系。 作者特别关注的重点是深化和扩大理论和方法基础，以制定一套更有效的企业文化发展措施，作为公司成功运作的条件。 文章研究的方法是专门用于企业文化的来源的分析，以及在其基础上的分配其方案的发展的结构性方面的实质性方面作者的结论是，企业文化奠定了 组织的企业文化对于在组织中建立稳定的社会关系至关重要，这是组织成功运作和员工创造性发展的条件，因此，在以创新为导向的市场经济中，企业文化的形成是组织和管理活动的一个重要方向。 文章的新颖之处在于，研究的实际意义是由使用结论和建议解决问题以加强公司企业文化的可能性决定的。 研究的实际成果可以应用于不同行业的企业活动中，为企业的企业文化发展制定自己的原则和主要方向。
关键词:
管理层, 组织架构, 管理层, 管理层, 模型, 管理层, 企业文化, 模型, 公司简介, 企业文化, 结构, 公司简介, 社会, 结构, 心理学, 社会, 通讯, 心理学, 通讯
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