众包动机作为提高劳动效率基础的特点

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注解: 研究的主题是员工提高劳动活动效率的动机。 该研究的对象是作为众包过程参与者的众包商。 特别关注员工工作动机的理论和模型，影响其工作效率的人群激励因素。 作者提供了一个动机模型，该模型考虑了动机的那些方面，这些方面解释了人群在实施人群项目过程中的心理行为。 该模型在人力资源经理分析和制定激励计划中的实际应用及其有效性得到了证实。 本研究采用比较分析、系统化的方法研究员工激励理论和模型。 该建模方法也被用于开发人群激励模型，以提高他在人群项目实施过程中的工作效率。 研究的主要结论是现有的员工激励理论和模型在人群激励因素分析中的不完善。 作者对该主题研究的一个特殊贡献是对员工激励部门的分析，它们的系统化，对影响crowdsourcer动机的因素的分析以及crowdsourcer动机模型的开发，该模型允许评估crowdsourcer的激

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