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Рыбка О.С..
Понятие корпоративного конфликта и альтернативные способы его разрешения в странах АТР
// 法律研究.
2024. № 1.
和。 3-20.
DOI: 10.7256/2409-7136.2024.1.69611 EDN: MBGXPF URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=69611
注释,注释:
本研究的主题是"公司冲突"的概念，其在定义，标志的形成方面存在问题;以及在亚太地区不同国家解决此类冲突的替代方法。 作者根据亚太地区科学家的意见，研究了"公司冲突"概念的许多不同方法，并根据选定的文献得出结论。 作者还详细研究了在美国、中国、日本等亚太国家解决公司冲突的替代方法。 作者强调了俄罗斯联邦立法所未知的替代性争议解决类型，如在美国常见的小型审判和在中国使用的正式商业调解。 还关注替代性争议解决方法，如调解，仲裁，监察员以及调解和仲裁相结合。 作者采用普遍辩证法、逻辑法、形式法、解释法和比较法等科学研究方法。 该研究的科学新颖之处在于它包括对亚太地区国家法律中解决公司纠纷的现有替代机制的分析。 作者还根据来自不同国家的一组科学家的研究确定了"替代冲突"概念的标志和特征，并给出了他自己对这个术语的定义，这是最完整的，并且在作者看来， 所进行的研究可以帮助企业家了解在亚太地区国家开展业务时庭外纠纷解决的可能性，也可以帮助科学界评估特殊类型的替代性纠纷解决方法，并考虑在俄罗斯联邦实践中应用这些方法的可能性。
关键词:
企业冲突, 公司纠纷, ARS, 亚太地区, 调解服务, 仲裁, Med-Arb, 日本, 中国, 美国
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Приженникова А.Н..
Трудовая юстиция в России
// 法律研究.
2013. № 11.
和。 78-87.
DOI: 10.7256/2305-9699.2013.11.1007 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=10078
注释,注释:
劳动关系的法律监管不足，发布的法规中存在差距导致员工对负责解决劳动争议的司法和其他国家机构的上诉增加。 探索俄罗斯联邦劳动争议审议和解决的程序性特征，分析外国经验，作者试图提出俄罗斯联邦劳动司法形成的概念。 特别是，提交人建议成立司法小组，在一般管辖权法院审议劳资关系引起的纠纷。 司法委员会的活动将以《劳动程序法》为指导. 司法委员会审议劳动关系引起的纠纷的专业化应包括个人和集体纠纷引起的案件。 考虑这些情况的程序应该有自己的特点。 似乎建立专门的劳动法院将确保公民的劳动权利得到可靠，有效和专业的保护。 作者认为，法院的专业化是由于多种原因：首先，它们的创建将有助于加强司法制度;其次，对特定类别案件的审议和解决确保了法官的更高专业度，因为缺乏法官的专业化不允许法院考虑到争议的具体情况;第三，具有特殊管辖权的法院将确保司法诉讼的速度。
关键词:
劳工司法, 劳动争议, 劳动关系, 工人, 雇主, 法官的专业化, 个人劳动争议, 集体劳动争议, 专门法庭, 调解服务
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Бабин Б.В..
Право на сопротивление как глобальное право
// 法律研究.
2013. № 5.
和。 181-200.
DOI: 10.7256/2305-9699.2013.5.817 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=817
注释,注释:
该条认为抵抗权(jus resistendi)是一项集体的全球自然权利,在国家和国际一级被确认为一项积极的权利。 研究了这项权利的历史渊源和理论概念，以及它在当前宪法法案和联合国决议中的反映。 强调了这种权利对于宪政起源的重要性，并显示了其宪法巩固的可变性。 注意到实现抵抗权在建设乌克兰国家过程中的作用。 确定了国际法主体参与确保抵抗权的特点。 据指出，抵抗权的主体主要是人民，作为其他全球权利的承载者：发展权、和平与自决权。 定义了抵抗权的目的，证明了不可能在正法中显示其实施机制。 证明了实现宪法和国际性质的抵抗权的法律后果的存在。
关键词:
全球权利, 抵抗的权利, 社会冲突, 自然法则, 集体权利, 人民权利, 反抗压迫, 宪政主义, 起义, 战争的权利
Cn
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