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Komakha A.A., Ivashkin M.A., Kotov M.V.
法国在伊曼纽尔*马克龙担任总统期间在解决区域危机的背景下与中东国家的关系
// 冲突学/nota bene.
2022. № 1.
和。 1-10.
DOI: 10.7256/2454-0617.2022.1.37130 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=37130
注释,注释:
这篇文章致力于分析法国在现阶段与中东地区国家的关系，通过e.Macron的外交政策课程的棱镜，他于5月14，2017担任国家总统。 外交政策的中东方向对共和国来说是传统的，因此它被列入现任领导人的外交政策优先事项领域。 作者为自己设定了以下目标-确定E.Macron中东课程的本质和关键特征。 为了实现这一目标，有必要解决一些任务，特别是：确定总统外交政策的优先方向，确定他所选择的措施适用于该地区的国家范围，分析共和国领导人在哪些国家以及在何种程度上继续他自二十一世纪初以来一直掌权的前任的政策，以及法国与中东的关系发生了变化。 最后，作者得出的结论是，有一些因素使得难以在该地区实施符合所有中东行为者利益的称职政策。 其中，法国领导人与国际合作伙伴在中东监管方面的分歧占据了一个特殊的位置，这使得对阿拉伯世界国家的主管外交政策的行为变得非常复杂。 目前，法国领导人越来越关注欧洲一体化政策的实施，在中东出现了一些尚未解决的问题，这些问题与国内政治问题一起破坏了法国现任总统的权威。
关键词:
法国, 马克龙, 中东, 阿尔及利亚, 利比亚, 叙利亚, 伊拉克, 阿联酋, 沙特阿拉伯, 外交政策
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Ermolaev I.A., Loginov E.A., Madumarova A.R., Nesterov A.V., Morgunova O.A.
俄罗斯联邦，美国和德国吸引高素质移民的方法的比较分析（2010-2016）
// 冲突学/nota bene.
2022. № 1.
和。 11-31.
DOI: 10.7256/2454-0617.2022.1.36981 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36981
注释,注释:
该研究的主题是在美国，德国和俄罗斯联邦吸引高素质劳动力的计划。 高技能劳动力是现代世界中宝贵而有限的资源，发达国家为此竞争。 强调指出，移民制度和创投资本公司在移民流动中的优先地位有助于长期的生产力增长、技术创新和企业家精神的发展。 今天在俄罗斯联邦进行的吸引HQs的政策利用了更早开设此类优先移民计划的国家的经验。 在对美国、德国和俄罗斯联邦"高素质移民"类别进行比较分析的框架内，作者确定了他们在移民政策方面的国家做法的特点。 作者注意到VKS一词的模糊性以及与移民有关的签证政策的国家特殊性。 考虑到一般（全球）和国家因素，指出了需要高技能移民的原因。 从2010年到2016年，h-1b签证的受理申请增加了28%，高素质专家进入美国的H-1b签证增加了44%，在德国停留的高技能移民增加了9%，在RF批准的VKS签证增加了822%。 目前在美国、德国和俄罗斯联邦吸引高素质专家的方法已系统化。
关键词:
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Luk'yanova G.V., Martyanov D.
自发的警惕性和日常互联网话语的冲突潜力
// 冲突学/nota bene.
2022. № 1.
和。 32-47.
DOI: 10.7256/2454-0617.2022.1.37335 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=37335
注释,注释:
本文的重点是在第三空间自发性警惕性的冲突产生潜力。 私刑与未经授权的人篡夺司法职能有关。 警惕性的类型是制度化的和自发的，与个人无组织地参与惩罚违反社会规范的人有关。 在后真理的条件下，义务警员话语形成的一个重要作用是由日常交流的环境-第三空间发挥。 第三空间在机构领域之外进行交流-政党和社会运动。 由于在第三个空间中，除了人际关系之外，还讨论了重要的社会问题，因此这种沟通需要评估其冲突潜力。 该研究的新颖性归功于两个相关的理论方面-对后真相，公共领域，回声室和第三空间现象的分析，以及作者致力于分析Vkontakte社交网络第三空间消息内容的 为了研究自发的警惕性，在过去两年中在1500多万个城市"偷听"的社区帖子组成了一个语料库。 定量和定性内容分析揭示了具有警惕问题的主要主题，这些主题是从冲突潜力的角度进行评估的。 作者得出了关于俄罗斯第三空间自发义警的矛盾性质的结论。
关键词:
义警主义, 义警主义, 第三空间, 第三空间, 冲突潜力, 冲突潜力, 义务警员, 义务警员, 社交网络, 社交网络, 日常话语, 日常话语, 话语, 话语, 后真相, 后真相, 回声室, 回声室, 公共领域, 公共领域
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Sokolov R., Rogozhina E.M., Ryzhov I.
私营军事服务市场的运作技术和客户-私营军事公司互动的特点
// 冲突学/nota bene.
2022. № 1.
和。 48-62.
DOI: 10.7256/2454-0617.2022.1.37617 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=37617
注释,注释:
作者详细考虑了私营军事服务市场作为一个特殊系统的主题，参与者数量有限，市场规律的影响极其有限。 特别关注客户与承包商之间关系的主题，因为包含一个违反直觉的问题-承包商希望最大化客户的费用并延迟执行设定的任务。 另一个矛盾与这个问题有关-控制与效率的平衡，本文也给出了对其的研究。 作者考虑了私营军事服务市场的关键特征，在其上运作的行为者，规范客户和表演者活动的机制，这些机制本质上决定了他们之间出现的矛盾。 作者对研究这一问题的一个特别贡献是将私营军事公司视为私营军事服务市场的一个组成部分。 在作者看来，市场本身似乎是执行军事任务的主体和代理人之间关系中关键矛盾的来源。 作者通过确定外部环境和市场对环境的影响的主要影响因素，揭示了军事服务市场的互动系统。 首次详细考虑了客户-PMCs在现有合同框架内的互动，系统化了各方的利益及其实施机制。 作者考虑了两种解决已经存在的矛盾的方法："战略私有化"的方法和"处理浮士德"的方法。 作者开发了一种原始的"受控竞争"方法，这可能解决了更多的合同矛盾。
关键词:
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Dianov S.A., Poluyanova O.G., Chegodaev V.P.
地理文化品牌作为解决农村定居点社会经济领域危机状态的工具
// 冲突学/nota bene.
2022. № 1.
和。 63-73.
DOI: 10.7256/2454-0617.2022.1.37740 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=37740
注释,注释:
在本文中，领土的地理文化品牌是在政治管理理论的背景下考虑的，该理论可用于解决农村定居的社会经济领域的问题。 在科学文献中，对俄罗斯农村定居点的品牌化没有给予足够的关注。 个人故事只能在营销领域的专家的出版物中找到。 根据作者的观点，一个渐进的解决方案，允许为农村定居点的可持续社会经济发展创造条件，是为该定居点制定和实施地理文化品牌战略。 以彼尔姆地区的一个大型农村聚居地巴德村为例，提出了制定地理文化战略和品牌的措施。 在村庄的图像资源中，独特的自然场所，工艺传统，民族装饰品，图尔瓦河地区的神话，以及作为定居点公共空间有机组成部分的艺术品被单独挑出来。 鞑靼诗人Gabdulla Tukai（二十世纪初）的历史人格被提出为"这个地方的天才"。 地理文化品牌"Barda‒彼尔姆土地之镜"是基于g.Tukai的诗意创造力开发的。 巴尔达真的可以被认为是二叠纪土地的一面镜子。 历史上，民族社区之间的睦邻关系在这里发展起来，宗教宽容在日常生活中发生，传统类型的经济和生活发展起来。 领土地理文化品牌的概念被用作方法基础（D.N.Zamyatin）。
关键词:
农村定居, 彼尔姆地区, 危机状态, 经济问题, 地理文化潜力, 地理文化品牌, 图像资源, 创意产业, 创意行动, 民族文化社区
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Neustroeva A.B., Trofimov A.L.
雅库茨克学前教育机构冲突的特点和类型
// 冲突学/nota bene.
2022. № 1.
和。 74-86.
DOI: 10.7256/2454-0617.2022.1.36561 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36561
注释,注释:
本文研究的主题是学前教育机构发生冲突的特征，类型和频率（以雅库茨克的幼儿园为例）。 在对幼儿园工作人员进行心理测试和社会学调查的基础上,作者详细考虑了幼儿园冲突局势的原因和频率、冲突的种类和具体情况、幼儿园工人冲突对性别、年龄、教育水平和工作经验、地位的依赖等方面。 特别注意确定对基本工作条件的满意度与团队冲突水平之间的关系。 这项研究的主要结论如下：幼儿园的大多数冲突发生在儿童之间、父母和幼儿园之间；大多数雇员每六个月面临一次冲突；幼儿园雇员中普遍存在妥协这样的冲突行为；37%的被调查雇员在冲突情况下有破坏性的行为；在妇女中，冲突的频率高于男子；在对工作完全满意的工人中，冲突的频率低于不满的工人；教育工作者和教师非常需要更多关于有效解决儿童冲突的知识，以及确定冲突原因的方法。一个孩子和父母。
关键词:
冲突学, 冲突学, 能力, 能力, 冲突, 冲突, 行为策略, 行为策略, 冲突的原因, 冲突的原因, 学前教育机构, 学前教育机构, 幼稚园, 幼稚园, 工作满意度, 工作满意度, 冲突的类型, 冲突的类型, 调查, 调查
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