注释,注释: Предметом исследования является дискредитация органов внутренних дел как негативное социально-правовое явление, несущее в себе угрозу как положительному имиджу органов внутренних дел в целом, так и чести, достоинству и деловой репутации отдельных сотрудников. Методологическую основу исследования составляет диалектический подход к рассматриваемой проблеме, сопряженный с использованием общенаучных (формализация, анализ, моделирование, эмпирико-индуктивный метод) и теоретических методов современных социальных и гуманитарных наук (прежде всего, структурно-функционального и системного методов). Эмпирическая часть исследования выполнена при применении количественных и качественных методов социологии: метода фокус-групп, метода нарративного интервью, метода социологического анкетирования, позволившего проследить влияние дискредитации на формирование профессионального сознания сотрудников органов внутренних дел.   Проведенное исследование позволило выявить наиболее распространенные формы дискредитации органов внутренних дел гражданами, основные механизмы, препятствующие эффективному противодействию дискредитационным действиям граждан, а также установить причинно-следственные связи между дискредитацией как негативным социально-правовым явлением и особенностями формирования профессионального сознания сотрудников органов внутренних дел. В результате исследования было установлено, что при попустительском отношении сотрудника к противодействию дискредитации у него неизбежно наступает деформация профессионально-нравственного сознания, выражающаяся в нежелании качественно осуществлять свои должностные обязанности, ощущении отсутствия престижа профессии в глазах общества, перспектив карьерного роста, формировании заведомо негативного отношения к гражданам.

Abstract: The research subject is a discredit to internal affairs agencies as a negative social phenomenon threatening both the positive image of internal affairs bodies as a whole, and the honour, dignity and reputation of their particular employees. The research methodology is based on the dialectical approach to the problem under consideration, together with general scientific (formalization, analysis, modeling, and the empirical-inductive method) and theoretical methods of modern social sciences and the humanities (the structural-functional and the systems methods). The empirical part of the research is based on the quantitative and qualitative methods of sociology: the method of focus-groups, the method of narrative interviewing, and the method of sociological questioning which helps to trace back the influence of discrediting on the formation of professional awareness of internal affairs officers. The research helps to identify the most common forms of discrediting of internal affairs officers by citizens and the main mechanisms hampering effective counteraction to discrediting actions of people, and to establish the cause-and-effect relation between discrediting as a negative socio-legal phenomenon and the peculiarities of formation of professional awareness of internal affairs officers. The author concludes that in case if internal affairs officers are lenient with discrediting, their professional awareness becomes deformed which results in the unwillingness to perform their duties properly, the sensation of the absence of the prestige of the profession in the public eye, the prospects of career growth, and the formation of negative attitude towards citizens. 
 

注释,注释: Статья посвящена исследованию провокации как одного из видов дискриминационных действий граждан, направленных на сознательное умаление чести, достоинства и авторитета сотрудника полиции. В ходе исследования выявлены причины осуществления провокаций со стороны граждан в отношении сотрудника полиции, недостаточность навыков сотрудников по пресечению провокационных действий, отсутствие в российском законодательстве норм, устанавливающих юридическую ответственность граждан за данные деяния. В статье анализируются значимые компоненты правовой культуры сотрудника полиции, позволяющей выстраивать взаимоотношения с гражданами в рамках правового поля. Методы, использованные в ходе исследования: анализ и синтез существующих научных концепций, посвященных сущности правовой культуры и способам формирования профессионального правосознания сотрудников полиции, контент-анализ как метод изучения текстов массовой коммуникации, позволивший установить и проблематизировать предмет исследования, выявить деструктивные стратегии взаимодействия граждан с сотрудниками полиции. Научная новизна исследования заключается в проблематизации провокации как одной из форм дискредитации сотрудника полиции со стороны граждан, установлении мотивов, лежащих в основе данного деструктивного поведения, а также причин, препятствующих эффективному противостоянию дискредитации в отношении отдельных сотрудников полиции. В статье проанализировано значение формирования правовой культуры сотрудника полиции при противодействии провоцирующему поведению граждан, даны рекомендации по совершенствованию правовой, морально-психологической, служебной подготовки сотрудников полиции, направленные на формирование у сотрудников навыков противодействия провокациям со стороны граждан.

Abstract: The article studies provocation as one of the forms of discriminational actions of citizens aimed at deliberate impairment of dignity and authority of a police officer. The authors reveal the reasons of provocative actions of citizens against police officers, the lack of experience of police officers in the prevention of provocative actions, the absence of regulations imposing legal responsibility of citizens for such actions in the Russian legislation. The authors analyze significant components of legal culture of a police officer which help to interact with citizens within legal boundaries. The authors use the methods of analysis and synthesis of the current scientific concepts considering the essence of legal culture and the ways of forming professional legal awareness of police officers; content-analysis used for studying mass media texts and helping to establish and problematize the research method and detect destructive strategies of interaction between citizens and police officers. The scientific novelty of the study consists in problematizing provocation as one of the forms of discreditation of a police officer by citizens, establishing the motive underlying this destructive behaviour, and the reasons hampering effective prevention of discreditation of police officers. The authors analyze the significance of forming legal culture of police officers for the prevention of provocative actions of citizens, give recommendations about the improvement of legal, moral and psychological training, professional training of police officers aimed at the formation of skills of prevention of provocative actions of citizens.