注释,注释: В статье представлены результаты эмпирического исследования выраженности социально-психологических потребностей и особенностей отношения к другим у русских трудовых мигрантов и азербайджанцев, проживающих в Баку. Объектом эмпирического исследования выступили 90 мужчин, менеджеров среднего звена, в возрасте 20-40 лет: азербайджанцы (граждане Азербайджана, 20 чел.) и русские (граждане России, проживающие и работающие в г. Баку – 70 чел.). Целью исследования выступило изучение динамики выраженности социально-психологических потребностей и отношений к другим людям российских трудовых мигрантов, проживающих в Азербайджане, в зависимости от опыта делового взаимодействия с представителями коренного населения. Для диагностики трех базовых социально-психологических потребностей на уровне выраженного и требуемого от других поведения: во включении в социальные группы, в контроле других людей, в установлении близких эмоциональных отношений с другими людьми, применялся «Опросник межличностных отношений» В. Шутца, адаптированный А.А. Рукавишниковым. Для диагностики интенсивности и модальности отношений к другим людям применялся блок методик, адаптированный Ю.А. Менджерицкой: «шкала манипулятивного отношения» Банта, «шкала принятия других» Фейя, «шкала доверия» Розенберга, «шкала доброжелательности» Кэмпбелла, «шкала враждебности» Кука-Медлея (субшкалы: «цинизм», «агрессивность», «враждебность»). В статье показано, что имеются существенные различия в выраженности социально-психологических потребностей и модальностей отношений к другим людям у азербайджанцев и русских трудовых мигрантов, проживающих в Баку. Описана динамика выраженности социально-психологических потребностей и модальностей отношений к другим людям у русских работающих мигрантов, проживающих в Баку, в зависимости от времени их пребывания в данной социокультурной среде. Показано, что изменения в системе отношений с другими людьми у россиян-работающих мигрантов идут в сторону системы отношений с другими, демонстрируемой представителями азербайджанского этноса.

Abstract: The article presents the results of the empirical research of manifestation of socio-psychological needs and relations to others demonstrated by Russian migrant workers and Azerbaijanians living in Baku. The object of the empirical study were 90 men, middle-rank managers, aged from 20-40 years, Azerbaijani (Azerbaijan citizens, 20 people) and Russians (citizens of Russia living and working in Baku, 70 people). The purpose of the research was to analyze dynamics of socio-psychological needs and attitudes to other people demonstrated by migrant working living in Azerbaijan depending on their experience in communication with indigenous citizens. To diagnose three basic socio-psychological needs (one's own and that required of others during social group interaction, control over others and building close emotional relations), the authors have used William Schutz' Interpersonal Relations Inventory adapted by A. Rukavishnikov. To diagnose the intensity and modality of relations with others, the author of the present article has used a set of methods adapted by Yu. Mendzheritsky that includes: Bunt's Manipulation Scale, Fey's Acceptance of Others Scale, Rosenberg's Faith in People Scale, Cambell's Friendliness Scale, and Cook-Medley Hostility Scale (subscales: cynicism, aggression and hospitablity). The results of the research show that there are significant differences in the expression of socio-psychological needs and modalities of relations to other people as to the Azerbaijani and the Russians living and working in Baku. The dynamics of the intensity of the manifestation of socio-psychological needs and modalities of relations to others demonstrated by Russian migrant workers living in Baku is described, depending on the time of their stay in this socio-cultural environment. It is shown that changes in the system of relations with other people in Russian migrant workers are going towards building relations with others, demonstrated by the representatives of the Azerbaijani ethnic group.

注释,注释: В статье рассматриваются особенности этнической идентичности как фактор принятия дискриминационного отношения к этнокультурным группам, отличающимся типом внешнего облика. Предполагается, что особенности этнической идентичности могут обуславливать выраженность различных компонентов дискриминационного отношения к другой этнической группе. Приводятся результаты сравнительного анализа выраженности гипо- и гиперидентичности, этноцентризма русских и армян, степени принятия русскими и армянами дискриминационного отношения к этнокультурным группам, а так же результаты анализа взаимосвязей между принятием дискриминационного отношения и этническими характеристиками участников исследования. Методика «Принятие дискриминационного отношения к представителям этно-культурных групп, отличающихся типом внешнего облика» (В.А. Лабунская, А.А. Бзезян, 2013) применялась с целью определение степени принятия дискриминационного отношения, выраженного в действиях к представителям этнокультурных групп с различными типами внешнего облика: «славянский внешний облик», «кавказский внешний облик» и «азиатский внешний облик». Методика «Типы этнической идентичности» (Г.У. Солдатовой, С.В. Рыжовой, 1994) применялась с целью изучения выраженности различных типов этнической идентичности (включающих характеристики: позитивность/негативность, определенность/неопределенность, значимость), выраженность гиперидентичности, приводящей, по мнению авторов данной методики, к усилению деструктивности в межэтнических отношениях и дискриминации. Методика «Оценка уровня этноцентризма», разработанная J.W. Neuliep and J.C. MacCroskey (J.W. Neuliep, J.C. MacCroskey. 1997) и адаптированная Матьяш О.И. и др. (Матьяш О.И. 2011 ) применялась с целью изучения выраженности этноцентризма, особенностей отношения респондента к собственной и другим культурам. С целью определения различий между русскими и армянами в выраженности этноцентризма, выраженности типов этнической идентичности и в принятии дискриминационного отношения к этнокультурным группам, отличающимся типом внешнего облика применялся t-критерий Стьюдента, U-критерий Манна-Уитни. С целью установления взаимосвязи между типом этнической идентичности, выраженностью этноцентризма и принятием дискриминационного отношения к этнокультурным группам, отличающихся типом внешнего облика применялся корреляционный анализ Спирмена. В отличие от уже имеющихся в социальной психологии работ, в данном исследовании, рассматривается дискриминационное отношение к этнокультурным группам, обозначенным посредством названий типов внешнего облика, которые имеются в антропологической литературе, которые часто используются в СМИ и в обыденном поведении. Показано, что принятие дискриминационного отношения к этнокультурным группам взаимосвязано с выраженностью этноцентризма, типами этнической идентичности и различается в результате влияния этнических характеристик субъектов дискриминации; выраженность поведенческого компонента дискриминационного отношения к другой этнокультурной группе обусловлена особенностями этнической идентичности русских и армян.

注释,注释: Статья направлена на изучение влияния гендерной принадлежности этнокультурного типа внешнего облика на степень позитивности оценки. Предполагается, что степень позитивности различных видов оценок типа внешнего облика может быть обусловлена его этнокультурной и гендерной принадлежностью. Приводятся результаты сравнительного анализа позитивности/негативности эстетических оценок, привлекательности для противоположного пола и степени соответствия гендеру мужского и женского внешнего облика различных этнокультурных типов. Применялся модифицированный вариант методики «Оценочно-содержательная интерпретация внешнего облика и его соответствия гендерно-возрастным конструктам» (В.А. Лабунская, 2009), где в качестве объектов оценки выступают типы внешнего облика: «Славянский внешний облик», «Кавказский внешний облик» и «Азиатский внешний облик», их гендерная принадлежность. Показано, что существуют статистически значимые различия в степени позитивности различных видов оценок внешнего облика в зависимости от его этнокультурного типа. Гендерная принадлежность объекта оценки также оказывает влияние на степень позитивности оценок определенных типов внешнего облика.