Рублёва Т.Ю. —
Влияние самооценки на возникновение синдрома эмоционального выгорания у сотрудников органов внутренних дел
// Психология и Психотехника. – 2023. – № 3.
– 和。 133 - 150.
DOI: 10.7256/2454-0722.2023.3.43759
URL: https://e-notabene.ru/ptmag/article_43759.html
阅读文章
注释,注释: Исследование посвящено изучению уровня самооценки и ее роли в возникновении синдрома эмоционального выгорания у сотрудников органов внутренних дел.
Цель исследования: изучение роли самооценки в возникновении синдрома эмоционального выгорания и сравнение содержательных и динамических характеристик у сотрудников, получающих и не получающих психотерапевтическую помощь.
Предмет исследования: возможности формирования адекватной самооценки сотрудников полиции посредством использования методов психотерапевтической коррекции.
Экспериментальная база исследования: СибЮИ МВД России (г. Красноярск).
Экспериментальная выборка: 45 сотрудников полиции (слушателей факультета профессиональной подготовки), мужского пола в возрасте от 21 до 35 лет.
Методики исследования: «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В. В. Бойко, «Тест на самооценку личности» С. А. Будасси.
В ходе исследования автором разработана и реализована психотерапевтическая программа с элементами арт-терапии.
Обработка данных проводилась с помощью программы IBM SPSS Statistics 24.
Для определения взаимосвязи по методикам был использован коэффициент корреляции Ч. Э. Спирмена, достоверность различий рассчитывалась с применением критерия Т-Вилкоксона для зависимых выборок и использованием критерия U-Манна-Уитни для независимых выборок.
Установлены статистически значимые различия показателей самооценки и синдрома эмоционального выгорания.
Достоверность и надежность полученных результатов определяется теоретическим анализом обозначенных проблем, адекватностью методов и методик исследования целям и задачам, обеспечением репрезентативности выборки, применением методов количественного и качественного анализа результатов исследования.
Научная новизна исследования заключается в разработке психотерапевтической программы, направленной на коррекцию заниженной самооценки сотрудников полиции, имеющих синдром эмоционального выгорания.
Полученные результаты исследования и разработанная психотерапевтическая программа могут составить основу научно-методических рекомендаций по совершенствованию подготовки и повышения квалификации психологов, медицинских психологов, осуществляющих контроль за психическим здоровьем персонала.
Abstract: The study is devoted to the level of self-esteem and its role in the emotional burnout syndrome in law enforcement officers. The purpose of the study is to evaluate the role of self-esteem in the emotional burnout syndrome among law enforcement officers and to compare the content and dynamic characteristics of respondents receiving and not receiving psychotherapeutic help.
The subject of the study: the possibility of forming an adequate self-esteem of police officers through the use of psychotherapeutic correction methods.
Experimental base of the study: SibUI of the Ministry of Internal Affairs (Krasnoyarsk). Experimental sample of the study: 37 police officers (trainees of the Faculty of Vocational Training), males aged 21 to 35 years.
Research methods: "Diagnostics of the level of emotional burnout" V. V. Boyko, "Self-assessment test of personality" S. A. Budassi.
In the course of the research, the author developed and implemented a psychotherapeutic program with elements of art therapy.
Data processing was carried out using the IBM SPSS Statistics 24 program.
To determine the relationship according to the methods, the correlation coefficient of C. E. Spearman was used.
Statistically significant differences in self-esteem and burnout syndrome have been established.
The scientific novelty of the study lies in the development of a psychotherapeutic aimed at correcting the low self-esteem of police officers with emotional burnout syndrome.
The obtained research results and the developed psychotherapeutic program can form the basis of scientific and methodological recommendations for improving the training and advanced training of psychologists, medical psychologists, employees of government agencies responsible for the mental health of personnel.