注释,注释: 这项研究的对象是在规划和执行检控活动期间出现的一套公共关系。 这项研究的主题是是否可能将主动作为管理职能所固有的质量所固有的特点应用于检察官的活动。 这项研究的目的是研究检察官主动活动组织的特点。 研究的具体对象，主题和目的的选择是由于最近国家和市政机构"领先"的工作的作用越来越大，这在很大程度上是通过其活动的战略规划来确保的。 与此同时，尽管许多科学论文已经致力于公共关系各个领域的主动性，但将这个术语应用于俄罗斯联邦检察官办公室的具体细节尚未找到足够的复盖面。  这项研究的方法论基础是科学认知的一般辩证法，这是普遍的性质，以及逻辑演绎，归纳，认知方法和观察，比较，分析，概括和描述的技术的方法。 根据研究结果，提交人得出结论，检察官的这种活动可以被认为是积极主动的，其目的不仅是消除发现的违法行为，赔偿造成的损害并使肇事者承担法律规定的责任，而且还通过作出反应，包括对造成发现的违法行为的原因和条件作出反应，防止今后可能发生的违法行为。 此外，检察官的积极活动应以战略规划原则为基础，在组织某些领域的工作时必须使用战略规划原则。 在战略规划中，规定了检察官希望在受监督的领土上在公共关系的某个领域实现的目标，并制定了一些任务和活动清单，其解决和实施将实现所设定的 与此同时，重要的是，实现既定目标和解决为此所必需的任务对于特定检察官来说是可行的，同时考虑到他的能力和受监督领土的具体情况。

关键词: 检察官的监督, 主动性,主动性, 积极的检控监督, 工作安排, 国家项目, 防止罪案, 策略规划, 检控专员办事处, 国家安全, 管理层

注释,注释: 拟议工作的研究对象是作为社会经济现象的人员流动，主题是在工业企业中构建有效的管理算法。 作者在分析这一现象的原因的水平上确定了工作人员更替的性质。 工作人员更替在文章中是一种多方面的社会现象，不仅具有纯粹的经济和管理，而且还具有心理和一般社会方面和方面。 在此基础上发展起来的理解使我们能够形成建立有效算法的方法基础，以最大限度地减少员工流失。 特别注意所研究过程的计算和数学论证以及在此基础上提出的解决方案。 文章结合了理论分析和实践实证研究的方法。 第一个问题使我们能够确定问题的基本、结构和实质性方面,第二个问题提供了证实理论假设的具体计算。 所提出的算法是在抽象方法的基础上构建的，抽象方法意味着各个阶段的分配，其意义的理由，以及合成方法，这意味着将阶段连接到单个基于经验的系 作为所进行的研究的结果，作者的结论是，一个有效的算法，用于管理人员更替的工业企业应该分为五个相互关联的阶段。 这些阶段包括确定工作人员更替水平;确定工作人员更替造成的经济损失水平;确定工作人员更替的具体原因：确定旨在规范释放劳动力过程的措施系 这种算法化，结合对开展这些活动的成本和因过度周转而造成的损失的比较分析，可以使周转率达到其自然率（3-5％），这将节省大约2％的年度工资基金。 理论上合理的算法与所提出的计算方法相结合，确定了所提出文章的局部科学和方法新颖性。

关键词: 员工流失率, 管理层, 工业企业, 解雇；解雇, 工作条件, 动机, 算法, 人力资源管理, 招聘员工, 计算方法

注释,注释: This article is devoted to the issue of preserving the integrity of the Russian state system of scientific certification in the context of the growing diversity of regulatory and legal acts, as well as practices for awarding academic degrees. The recent expansion of the autonomy of a number of scientific and educational organizations raises a number of doubts, primarily related to the ability to ensure equal rights and opportunities for applicants for academic degrees in different parts of the system. This article provides a comparative analysis of state acts and regulatory acts of organizations that carry out procedures for the independent awarding of academic degrees. In the course of this study, three subsystems were identified that operate according to comparable rules but provide different rights and opportunities. The first subsystem is dissertation councils under the leadership of the Higher Attestation Commission and Russia’s Ministry of Education and Science. There, a place is occupied by special dissertation councils, in which the applicant avoids the publication of articles and the text of the dissertation, as well as other publicity requirements. The second subsystem is formed by scientific and educational organizations found on a special list. Similar norms and requirements apply within the framework of their local regulations, but there are also noticeable differences. These include reducing the number of dissertation councils, including candidates of sciences in them, the possibility of defending a candidate's thesis in the form of a scientific report, etc. The third subsystem includes spiritual education organizations awarding theological degrees. The ambiguity of the attitude toward such degrees remains at the federal legislation level. Theological degrees are recognized along with other academic degrees during state licensing and accreditation procedures, but their holders are not guaranteed mandatory surcharges, apostille affixing, etc. The analysis made it possible to identify indicators that are important for checking the integrity of the system and determining the direction of its improvement.

关键词: Doctor of Philosophy, theological degrees, scientific report, dissertation, higher education, dissertation council, state policy, scientific certification, academic degrees, PhD

注释,注释: 这篇文章考察了木制雕塑和物体影响一个人心理情绪状态的能力。 作者强调，人与自然之间的差距逐渐扩大，表现在大城市的大规模和快速发展以及其中的自然因素向次要计划的过渡，产生了一个全新的问题研究和应 据说，欧洲科学界的最新成就之一是将这个问题确定为自然缺陷障碍，以及试图以自然疗法的形式解决这个问题的新兴第一步-人类与自然互动的特殊 文章通过与自然物质的相互作用，以相当简洁和自然的形式，追踪和分析了使用木雕作为稳定人的心理-情感和身体状态的工具之一的可能性。 因此，木制雕塑的发展及其在培训，教育和康复计划中的纳入使我们能够谈论木制雕塑作为一种负担得起和有效的治疗工具的特性。

关键词: , , , , , , , , ,

注释,注释: 该研究的主题是弗拉基米尔地区人口在2014-2015危机中的社会和劳动力流动性。 制裁的实施和卢布的贬值不仅导致国际形势的恶化和人口实际收入水平的下降，而且还导致劳动力市场不稳定的形成。 文章讨论了危机对人口专业实现的影响，揭示了以失业，工资减少形式对人口生活产生负面影响的频率。 研究的主要方法是对人口进行问卷调查。 社会学调查涵盖了该地区大多数城市不同年龄和性别的居民。 获得的结果使我们能够得出结论，危机对弗拉基米尔地区人口的社会和劳动力流动的负面影响占主导地位，已经确定了受经济衰退影响最大的年龄组。 这部分人口的范围相当广泛，它涵盖了从25到55岁的代表。 对性别细节的分析使我们能够得出以下结论：男性更有可能在工资方面失去女性，被迫寻找额外的工作，女性更愿意转向薪酬较低的职位。 由于危机，一部分人口产生了积极的影响。 男子有更多的机会，以提高他们的资格，换工作，并获得更高的工资比妇女，在一般情况下，年龄组从25至34年。

关键词: 工资, 劳动力市场, 社会流动, 工资, 社会流动, 劳动力流动, 社会学研究, 劳动力流动, 工作条件, 社会学研究, 区域, 工作条件, 专业发展, 区域, 收入水平, 专业发展, 收入水平, 额外工作, 额外工作

注释,注释: 该研究的主题是来自苏联前加盟共和国的移民在弗拉基米尔地区领土上的社会和劳动力流动性。 俄罗斯联邦新移民的适应是最重要的社会经济问题之一。 该国大多数地区劳动力资源的年度减少导致需要以牺牲外部来源为代价来补充劳动力。 在研究的框架内，考虑了以下问题：游客适应弗拉基米尔地区的工作和生活，未来就业信息的主要来源，对现有工作条件的满意程度以及该地区实施社会和劳动力流动的前景。 本文采用统计指标分析和问卷调查等方法. 问卷格式的社会学调查涵盖了合法居住在该地区的各种后苏联国家的移徙工人。 获得的数据使我们能够得出结论，有相当组织良好的渠道吸引移民，因为他们中的绝大多数人已经在他们现有的工作地点来到该地区。 尽管困难重重，但大多数受访者对社会和劳动条件感到满意，并希望继续在该地区工作。

关键词: 劳动力市场, 社会流动, 劳动力流动, 社会适应, 劳动力迁移, 社会学研究, 工作条件, 区域, 社会和劳动关系, 移民

注释,注释: 本文的研究主题是研究风险的理论和方法方法。 "风险"在这个词的最广泛意义上是指威胁，损害的危险，故障，可能的损失或物质损失。 在各种研究中，风险既被理解为一个过程（选择行动选择的过程），也被理解为一个活动（在不明确，不确定的环境中采取行动），并且被理解为一个事件，其发 特别关注劳动力市场中社会和劳动力领域产生的风险。 研究方法是对西方社会学中一贯形成的风险社会学概念的系统比较，它们的起源和历史演变。 作为研究主题的风险是一个非常复杂的概念，需要使用综合方法使用统计学，经济学，数学概率论，决策理论，心理学和社会学方法进行研究。 风险程度，包括社会和劳动领域的风险，因地域基础而有很大差异。 一个特殊的地方是由位于困难的危险自然条件的地区占据，例如，北极和北部地区。

关键词: 风险, 社会风险, 社会和劳动领域, 理性主义的方法, 心理方法, 社会学方法, 风险社会, 职业风险, 失业风险, 区域

注释,注释: 本文的主题变得特别相关，因为在现代俄罗斯，侵犯教师劳动权利的案件变得更加频繁。 本文讨论了教职员工保护其权利的主要机制和途径。 而且，应该指出的是，教师由于工资低，是某些情况下的人质，并不总是有机会获得主管的法律援助，以保护自己的劳动权利。 问题的问题是由笔者在这篇文章中揭示和解决它的某些方法提出,目前最相关的,从笔者的角度来看,高等职业教育系统的教师. 建议考虑一个司法管辖权的方式来保护他们的权利和自我辩护的侵犯权利的雇员。 文章中提出的主要问题是情况本身，这相当明显地指出了教师权利的问题以及解决文章中列出的问题的方法正在研究中。 教师需要积极利用立法框架，不仅要让大学的教职员本身参与，还要让工会组织参与保护劳工权利。

关键词: 保护机制, 保护机制, 保护机制, 保护机制, 保护方法, 保护方法, 保护方法, 保护方法, 劳工权利, 劳工权利, 劳工权利, 劳工权利, 劳动关系, 劳动关系, 劳动关系, 劳动关系, 劳工权利的自卫, 劳工权利的自卫, 劳工权利的自卫, 劳工权利的自卫, 工会活动, 工会活动, 工会活动, 工会活动, 教育制度, 教育制度, 教育制度, 教&#

注释,注释: 这项工作的目的是提出和分析来自互联网就业社会学研究的一些数据-生活在下诺夫哥罗德市和下诺夫哥罗德地区的互联网就业雇员的社会人口 作者强调了这一类别的性别和年龄结构，婚姻状况，以及教育水平和接受教育的方向（技术，人道主义或自然科学教育）。 注意到互联网工作者根据性别和教育领域选择的活动领域。 作为一种研究方法，使用了下诺夫哥罗德地区互联网上就业人员的在线调查。 该研究于2013年2月至5月进行，调查期间访问了160名受访者。 正如研究结果所表明的那样，在互联网上就业的主要人群是受过高等教育的年轻人，与其他领域一样，性别优势正在逐渐消除，尽管在选择活动领域时继续观察到：女性更倾向于使用文本，而男性倾向于编程，尽管这不是严格的规则。

注释,注释: 在现代世界全球化的条件下，高素质的专家具有关键的重要性，成为"人力资本"和国家福利的来源。 本文研究了外国和国内文学中"高素质专家"概念定义的各种理论方法。 注意力集中在这样一个事实，即在现代科学知识中，对"高素质专家"概念的内容没有统一的意见。 缺乏这种统一性在一般理论和实践层面产生了问题。 在准备文章时，使用了一套认知的一般科学方法：比较，分析，综合，概括，具体化，抽象，建模。 这项研究的结果是概括了理论中用来定义"高素质专家"概念的标准。 作者对"高素质专家"概念的定义已经制定，通过该定义，建议了解具有较高专业教育，技能，工作经验和（或）其他特殊资格要求的人，这些要求可能在申请工作

注释,注释: 本文对互联网劳动力市场社会互动社会学研究的理论方法进行了分析和系统化。 尽管包括互联网就业在内的非典型就业迅速增长，但目前对该问题的理论研究不足，需要进一步研究。 本文讨论了在虚拟通信条件下确定互联网劳动力市场具体特征的理由以及主要主体的社会互动特征。 本研究的方法是对社会交往社会学理论的理论分析和对互联网就业基本方面的比较。 在社会交往社会学理论框架下对互联网劳动力市场进行分析时，考虑了互联网雇员与雇主之间的关系体系。 几种社会学方法的使用揭示了从相互搜索到合作结束的互联网劳动力市场互动的不同方面。

注释,注释: 该研究的主题是俄罗斯联邦武装部队总参谋部军事学院教师的专业形象，从历史回顾和现代角度考虑。 特别关注学院形象的概念及其结构、学院教职员工形象、企业文化、企业意识形态、学院教职员工形象的企业价值观。 阐述了学院教职员工企业文化的运作机制，并介绍了学院教职员工专业活动的一些成果。 研究方法以系统活动方法为基础，结合了系统分析、来源研究、史学、军事社会学、政治学、教育学和心理学等方法。 该研究的主要结论是，俄罗斯联邦武装部队总参谋部军事学院教师的专业形象以基础学术教育为特色;教育活动与科学的密切联系;通过军事实习和参

注释,注释: 根据医学飞行检查报告的材料，结合医学和社会研究结果（样本量242人）研究了国家航空的飞行提升人员的发病率。 已经确定，肌肉骨骼系统疾病（主要是骨软骨病和脊柱侧弯），循环器官和代谢疾病，这些疾病对专业活动的可靠性产生负面影响，并导致该社会专业群体代表的专业寿命下降，在发病率结构（最大比重）中占有重要地位。 研究方法以职业医学、医学社会学、航空医学、职业卫生和职业心理生理学的方法为基础。 结果表明，肌肉骨骼系统疾病的预防应在x射线和超声检查的帮助下，从选择培训候选人和飞行学校学员的阶段开始进行。 对飞行人员专业选择和动态体检系统的建议得到了证实，将其引入航空医学实践将导致更早发现脊柱病理学，降低发病率并增加国家航空飞行升降人员的专业寿命。

注释,注释: 文章的研究主题是符合人口积极就业政策的自营职业发展的可能性。 经验基础是根据新西伯利亚地区单一方法对失业人员申请就业服务进行的3项社会学研究的结果。 研究了以下内容：失业公民行使自营职业的愿望和意愿，失业公民对某些形式的自营职业（开办自己的企业，在私人家庭中发展自营职业，组织农场）的战略态度，以及自营职业所需的援助类型。 研究方法是调查（问卷的一种）。 调查采用了两阶段抽样。 第一个阶段是区域从属的地区或城市,第二个阶段是申请就业服务的这些定居点的无人居住的人口。 对这些动态的分析揭示了一些趋势：在主要就业战略中考虑自营职业的人数增加，希望在私人家庭自营职业的人数增加，准备自己创业的人数略有减少。 受访者首先需要现金贷款，税收优惠，获得必要的知识，技能等。 转为自营职业。 最后的结论是，有必要使自营职业的发展成为一个国家问题的地位，这将允许同时影响两个过程：发展企业家精神和打击失业。

注释,注释: 本文通过对青年专业人员现有能力的自我评估，讨论了青年专业人员的行为和就业特点。 该研究的主题是劳动力市场中的经济行为，这被理解为一种通过寻找成本和收入的最佳比例来实现和发展自己的人力资本的行为。 这种类型的行为意味着报酬的主观感知，考虑到人力资本的实现水平，动机态度，个人的一般文化和教育能力。 特别关注劳动力市场年轻求职者自我评估的分析。 学生的社会学调查作为研究方法。 青年专家在劳动力市场上选择第一份工作时，社会主体的重要能力建议在对年轻人的专业和个人素质进行自我评估的基础上进行。 建议考虑交际素质，外语水平，创造力，组织能力等。 作为这样的评估参数。 事实证明，现代青年在劳动力市场上的行为问题表现在期望和真实行为的矛盾中。 提出了影响青年劳动力市场形成的主要因素的分类。 环境因素的影响，年轻人在选择未来工作地点时的需求和兴趣，以及工资，工作地点的接近程度，公司的品牌等因素。，已被揭露。 确定了青年劳动力市场发展的具体情况和主要趋势。 该研究的结果旨在改善大学在向新的教育标准过渡的条件下的活动，同时考虑到学士和硕士学位准备的能力方法以及大学，雇主和劳动力市场专家之间的互动模式的形成，这符合现代经济的要求。

注释,注释: 研究的主题是研究人员在现代科学，技术和社会创新发展条件下的社会地位。 特别注意有必要使科学和技术进步的"创造者"具有较高的社会地位,作为增加科学在现代社会中作用的一个因素。 作者表明，所有追求积极科学和技术政策的国家都面临着这个问题。 这个问题是通过在基于国际法律标准的国家立法框架内规范研究人员的法律地位来解决的。 在这方面，文章详细审查了有关研究人员法律地位的国际法律标准制度。 作者分析了与国际"硬"和"软"法相关的文件，展示了在咨询行为层面规范这种地位要素的优势。 特别注意分析在改进有关专业团体代表的信息，作品和社会经济权利的法律监管领域通过法律政策提高研究人员社会地位的方法。 研究的方法论基础是对现代社会哲学和社会学中社会地位的理解。 此外，作者从法律地位作为确保社会地位的条件以及权利和义务的统一的愿景出发。 与此同时，责任的来源不仅承认研究人员参与劳动关系，而且承认他们对社会和人类的道德责任。 作者对该专题研究的主要贡献是认识到科学家法律地位的国际法律标准的重要性,作为协调国家一级对其地位的管制的基础,这在科学、技术和创新发展全球化的背景下尤其重要。 研究的新颖性在于理解研究人员法律地位的一个主要因素，即研究自由作为负责任的自由。 该文章的主要结论是在更新的国际标准的基础上，科学家法律地位现代化的方向的理由，这些标准是国家科学和技术政策这一方向的指导方针。

注释,注释: 本文研究的主题是促进刺激和增加工作动力的人事管理的激励工具和机制。 该研究的相关性是由于俄罗斯目前使用的员工激励激励制度的现状旨在满足员工的直接需求。 因此，似乎有必要确定实现所有者和员工利益平衡的机会，为此有必要将公司治理的混合模式引入俄罗斯组织的实践中。 在这种情况下，最好是建立一个激励机制，让员工参与公司所有权。 为了解决这个问题，文章采用了概括和系统化，结构和比较分析的方法，现有理论趋势的分类。 所进行的研究使我们能够提出一个作者的方法来改进员工激励系统，表征激励系统，其中建议不仅增加员工对工作和自己的瞬时收入的兴趣，而且刺激员工对整个组织发展的兴趣。 根据作者的说法，在实施这种方法时，员工将最大限度地激励发展和增加组织的利润，因为正是通过这种发展，他们自己的福祉也会增长。

注释,注释: 本文介绍了俄罗斯单一工业城镇教育机构和雇主之间互动的有希望的领域。 在单一行业城市组织教育环境的经验被描述为提供高素质专家培训的有效工具，主要关注客户和城市劳动力市场的需求。 所提出的集群方法的独特之处在于，未来的专家从小就陷入"专业环境"，逐渐获得一般和以实践为导向的专业知识，从而能够足够好地了解生产，这大大缩短了进入该行业的时间。 研究的方法和方法。 该研究基于对所考虑问题的理论分析，研究和推广国内外教育机构与工业企业合作的经验，采用教育和工业集群中伙伴互动机制的教学建模，实证研究方法-教学观察，概括集群教育环境中参与者互动积累的经验。 作者证实了在教育和专业伙伴关系组织中应用集群方法的可能性。 科学新颖性。 提出了在单产业城镇条件下设计集群教育环境的原则，集群的结构及其主要要素（域）的内容，描述了其所有主体的相互作用机制。 现实意义。 拟议的教育和工业环境组织方法的主要思想可以转化为教育机构和雇主的社会伙伴关系制度的发展，不仅在市政，而且在区域一级。 训练有素的专家不仅复盖了城市企业劳动力的需求，而且还迅速通过垂直职业阶梯的方式，成为企业的负责人。

注释,注释: 本文的主题是影响下诺夫哥罗德地区和整个俄罗斯移民过程和劳动力市场的因素。 在本文中，作者专注于俄罗斯劳动力市场年轻专业人员内部和外部迁移的原因。 此外，研究人员还确定了激励未来专家在商业领域工作的因素，以及排斥年轻人在公共部门机构开展专业活动的因素。 作者还对医疗保健，文化，教育和社会保障领域的工作人员工资进行了统计审查。 作为本文的研究方法，使用了对下诺夫哥罗德地区联邦移民局和联邦国家统计局官方统计数据的分析，以及对社会学和社会经济科学文献的分析。 本文是对移民流向俄罗斯联邦，特别是下诺夫哥罗德地区的因素和一些特征的理论分析。 该主题的分析发生在这项工作在两个方向。 第一个方向是下诺夫哥罗德居民的内部移民到俄罗斯或外国更具社会和经济吸引力的地区。 第二个方向包括研究来自中亚，北高加索和外高加索国家的移民流向下诺夫哥罗德地区。

注释,注释: 研究的主题是共青团组织与国家公共教育机构，中小学教育机构以及参与学生劳动教育过程的各类人口的关系。 特别注意研究共青团在实施"加强学校与生活的联系"国家课程中的作用。 从作者的角度来看，研究劳动教育历史经验的相关性是由于这样一个事实，即俄罗斯社会的创新发展需要现代学童积极参与该国的经济生活。 共青团国有化理论成为研究历史和共青团问题的基础：共青团被认为是苏联的一种"青年部"，是国家和青年之间的联系。 共青团的经验是从普遍和国家立场进行评估的。 作者得出的结论是：尽管共青团组织经常面临明显不可能完全完成的任务，但总的来说，共青团在20世纪50年代末-60年代初期对学童劳动教育的工作结

注释,注释: 本文的研究对象是人类劳动活动. 研究的主题是在社会经济不确定性时期的工作动机，员工忠诚度和组织的企业文化。 作者详细考察了工人在劳动力市场激烈竞争条件下的行为机制，其动机的具体细节以及决定其经济行为的价值取向。 特别注意在俄罗斯劳动力市场当前的联系和问题的背景下，对动机理论的分析和对企业文化概念的解释。 文章的研究方法是社会心理分析，以及作者在管理职位上工作期间获得的测深数据。 作者的结论归结为这样一个事实，即在困难的社会经济时期，人事管理的一些理论规定需要进行一定的反思。 与此同时，如果没有社会心理分析，我们就不可能解释劳动力市场的经济统计数据，使我们能够更好地了解员工在当前情况下的动机，选择和价值观。 该文章的新颖之处在于，在我国最近面临的实际社会问题的背景下，其中展示了人事管理和管理的众所周知的规定。

注释,注释: 这项工作的目的是根据俄罗斯联邦的立法框架和对居住在下诺夫哥罗德地区的在互联网上就业的人的社会学研究数据,提出和分析雇主和在互联网上就业的人之间的各种形式的就业协议。 本文试图考虑在互联网劳动力市场参与者的社会行为中实施法律规范的过程。 作者详细研究了俄罗斯现有的所有形式的劳动协议，包括法律和非法律形式。 这项研究的方法是对俄罗斯和外国科学文献的理论分析，以及对作者社会学研究"下诺夫哥罗德地区互联网就业"数据的分析。 这项工作的主要结论是定义了互联网上雇员与其雇主之间最常见的雇佣协议形式。 文章定义了所有形式的劳动协议的主要社会和经济特征，它们对那些在互联网上就业的人的优点和缺点。

注释,注释: 本文分析了就业促进、就业提供和就业三个概念的相关性。 许多作者实际上确定了这些机构，有时将它们结合起来。 考虑到独联体国家的就业立法,作者界定了人口就业的概念,并指出就业促进研究所包括确保就业、维持就业、在寻找适当工作期间物质支助的措施。

注释,注释: 这篇文章审查了残疾人就业政策的具体情况，造成残疾人差异的因素，社会停滞。 俄罗斯的残疾人占贫困人口的很大一部分，而且，他们往往属于最贫穷的群体，缺乏住房，公共交通和医疗保健。 他们的就业机会很小，其他赚取收入的方式实际上是无法获得的。 今天，经济"通胀"增长导致社会停滞。 正在形成一群无法购买优质商品，住房和其他福利的人。 如果我们为这些不属于穷人类别，但离中产阶级很远的人提供接受高质量教育的机会，那么将来他们就可以进入一个更有声望的劳动力市场。 俄罗斯联邦的立法没有规定按职业类型对残疾人就业领域的任何限制。

注释,注释: 文章致力于研究古代文明人民在与财产制度，劳动，富裕和国家在这一过程中的作用关系领域的既定稳定思想。 主要来源进行了调查，作者指出了古代文明中劳动活动的特殊性质，这可以称为劳动的提取类型以及获取和分配物质商品的相关条件。 提请注意这样一个事实，即采掘类型的劳动并没有为个人的物质福利依赖于他们自己的技能，技能和物质成本创造条件，这导致需要积极的国家干预财产控制，分配物质利益和直接参与劳动过程的组织。 采掘劳动类型定义了政治权力和财产机构之间的一种特殊依赖方式，将后者完全从属于前者。

注释,注释: 文章揭示了劳动力转移法在矿产开发和开采中的应用特点。 突出了这种方法的主要优点和缺点，例如开发难以到达地区的可能性，高工资，以及艰苦的身体工作条件，远离家庭和家庭以及不利的气候条件。 考虑了安排轮班安置点以确保雇员在工作期间的生活和舒适生活的特点,以及发展一个运输系统,使雇员从收集点更快地移动到工作地点。 其中一个热门问题是招聘人员，利用联邦，地区和地方劳动力市场寻找符合轮班工作某些要求的员工。 轮班队内部的气候将取决于工作人员的身体和心理准备情况，这将影响活动的社会和经济效率。

注释,注释: 文章强调了车臣传统经济中的性分工问题，这是没有工厂工业的民族经济学的基础。 注意到一个女人的特殊勤奋，一些研究人员夸大了一个"懒惰和不活跃"的男人在经济方面的论点。 事实上，与田间育种，养牛和手工艺有关的最艰苦的体力劳动是由男性完成的。 女性在"男性空间"中的干涉被理解为对男性气质的低估。

注释,注释: 这篇文章致力于在现代条件下利用人类潜力的问题。 作者详细研究了确保该地区创新潜力规模的主要因素，这些因素与开发人类潜力有关，包括科学和技术、人员、金融和经济以及信息和通信潜力等组成部分。 该文章涉及一些阻碍在俄罗斯地区经济发展中有效利用人类潜力的问题。

注释,注释: 经济的创新发展导致了劳动关系领域的质变。 在现代条件下的工作充满了新的内容，越来越多地获得不仅是经济的，而且是智力的特征。 新的劳动范式给人们带来了寻找创新的科学方法来提供劳动的理论和法律的需要。 本文专门讨论这种方法。

注释,注释: 本文论述和分析了人事管理社会效率和社会效率概念的主要途径，在分析的基础上，给出了酒店业人事管理社会效率的定义。

注释,注释: 在这篇文章中，作者根据社会学调查的材料，揭示了社会经济因素对卡尔梅克共和国社会政治局势的影响，对劳动力市场不平衡的例子。 劳动力市场供求不平衡，移民意图（特别是年轻人）的高度水平以及公民对社会经济问题的关注被认为是该地区社会政治不稳定的指标。

注释,注释: 本文从非古典社会学的角度分析了民族文化间交流的现象。 这些基本概念被认为是社会交往的定义. 指出了进一步研究的可能方向。

注释,注释: 文章讨论了俄罗斯企业管理标准化的问题。 作者表明，西方对标准化要求的实施涉及对管理的理解和重组，而标准化本身除了配给之外，还具有制度化的功能。

注释,注释: 在过去十年中，人口老龄化问题已成为大多数发达国家的相关问题。 老年人参与工作有许多特点,不仅与年龄有关,而且与这一人口群体在社会地位、健康、年龄和价值取向方面的异质性有关。 本文致力于他们对俄罗斯联邦例子的研究。

注释,注释: 正如本文作者所指出的那样，商业风险保险是吸引投资的主要方法之一，因为它在更大程度上保证了资金的安全性和可靠性。 商业风险保险是俄罗斯经济各部门复苏和进一步发展条件下最困难，但也是最有前途的保险类型之一。 因此，在西方国家，保险涵盖了所有可能风险的90–95％，而在俄罗斯-不到7％。...

注释,注释: 在过去十年中，失业领域的社会功能发生了巨大变化。 前福利国家提供了这样一种失业救济金，当雇员可以长期处于合适工作的等待模式时，依靠这种福利，这种失业救济金承担了最大的保护。 如今，社会保障体系的重点是尽快将员工重新纳入积极工作领域。 O.V.Rodionova的文章审查了一些国家在这一领域的经验。

注释,注释: 独联体的大多数活跃的公民从一个州联邦转移到其他州寻找工作，不排除出国旅行的可能性。 他们的权利如何受到保护，哪些国际文件规范这些权利？ 作者考察了独联体在保护移民工人领域的现有情况和法律基础。 特别是，文章讨论了协议合作在劳动移民和社会保护移民工人1994年，协议之间政府俄罗斯和乌克兰社会公民俄罗斯和乌克兰,共和国政府白俄罗斯共和国共和国哈萨克斯坦共和国吉尔吉斯共和国共和国联邦塔吉克斯坦共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国塔吉克斯坦共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国共和国11月30日，2000，作者还与欧盟和国际劳工组织关于移民工人的法律法案进行了比较。