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Осинцева Л.М..
Анализ воспитательной работы в Барнаульском юридическом институте МВД России
// 警察活动.
2024. № 5.
和。 110-125.
DOI: 10.7256/2454-0692.2024.5.71495 EDN: FMBDHK URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=71495
注释,注释:
现在，现代社会发生的创新过程的动态，大学国家认证名单中指标的变化，其中增加了一个新的指标–"教育机构的教育活动"，表明教育组成部分在学员培训中的重要性以及研究课题的极端相关性。 基于上述内容，研究的主题将是在俄罗斯内政部巴尔瑙尔法律研究所（俄罗斯内政部BUI）进行的教育工作，以及影响它的条件和因素。 由于不断监测任何过程，以确定其符合预期的结果，在我们的情况下，涉及系统监测在俄罗斯内政部BUI进行的教育工作状态，以便研究，评估，预测，发展积极 为了验证俄罗斯内政部杨百翰大学教育工作的有效性，选择了问卷和调查形式的方法，因为问卷允许您获得统计数据处理的特征样本，即呈现客观结果。 文章介绍了一项研究的结果，该研究旨在展示俄罗斯内政部巴尔瑙尔法律研究所（俄罗斯内政部BUI）教育工作的有效性。 公开了"教育"，"教育工作"，"教育系统"的概念，考虑了俄罗斯内政部巴尔瑙尔法律研究所教育工作的主要目标，教育任务以及研究小组馆长的主要职责。 根据结果提出了对俄罗斯内政部教育工作进行有效评估的方法和标准，并对所获得的数据进行了总结和系统化。 教育工作的有效性不能总是在调查后立即评估。 许多结果在长期内表现出来，因此考虑学生行为，关系和沟通技巧随时间变化的动态也很重要。 在评估俄罗斯内务部杨百翰大学教育工作的有效性时，使用了以下标准：学习态度;学习前景（服务）;心理状态;身体健康;人际关系技巧;参加研究所举办的活动;过去一年学习动机的变化。
关键词:
教育工作, 学员及学员, 教职员, 导师, 学习小组, 学习视角, 身体健康, 人际关系, 心理状态, 调查
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Гордеева Е.Н..
Эмпатия как профессиональное педагогическое качество руководителя в органах внутренних дел
// 警察活动.
2022. № 4.
和。 42-51.
DOI: 10.7256/2454-0692.2022.4.38414 EDN: LAVQBL URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=38414
注释,注释:
这项研究的目的是研究各级内部事务机构负责人的同理心水平。 研究的对象是各级内政负责人的个人特征。 主题是填补内部事务机构高级职位的员工的同理心水平。 移情定义的历史，研究财产现象的各种方法被考虑。 移情被认为是内部事务机构员工专业活动的一个重要因素，表征他们的交际能力，情商，这对管理人员履行教学职能的成功产生积极影响。 从科学的角度来看，它揭示了内部事务机构各部门负责人作为教学主体的移情能力如何影响他与下属和专业活动的关系。 介绍了内部事务机构高级雇员同理心水平的研究结果。 作为实证研究方法，使用了心理诊断方法-V.V.Boyko的测试"移情能力水平的诊断"，A.Mehrabian和M.Epstein的情绪移情问卷（EETS），m.Rokich的方法论"人格的价值取向"。 该研究的主要结论是，内政部负责人的同理心水平不足，这降低了他们教学活动的有效性。 作者认为继续进一步的理论研究和实践方法来发展内部事务部管理人员的移情能力是有希望的。
关键词:
移情,移情, 移情,移情, 移情能力, 移情能力, 同理心水平, 同理心水平, 管理人员, 管理人员, 教职员, 教职员, 内部事务机构, 内部事务机构, 通讯, 通讯, 专业活动, 专业活动, 教学活动, 教学活动, 移情研究的方法, 移情研究的方法
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Шацкая Е.А..
Формирование социального портрета сотрудника полиции РФ на современном этапе
// 警察活动.
2022. № 3.
和。 20-30.
DOI: 10.7256/2454-0692.2022.3.37613 EDN: IWRFOQ URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=37613
注释,注释:
在过去十年中，人们对警察形象的兴趣一直在增加。 正在发生的变化影响到现代社会生活的各个领域，公众对警察的看法正在发生变化，这也实现了正在考虑的主题。 "社会肖像"或"社会学肖像"一词经常出现在科学文献中。 然而，在一些研究中，没有试图以任何方式证明使用这个术语的必要性。 在面向实践的环境中，这一术语原则上也不是确定性的。 没有方法论描述不仅是现代研究人员的特征，也是经常使用"社会肖像"一词的苏联科学家的特征，通过它理解某种社会阶层的一些抽象的广义特征。 研究的对象是一名警察的社会肖像。 研究的主题是影响警察社会肖像形成的基本组成部分。 现阶段社会肖像形成的目标设定，是由警务人员对其专业活动、晋升、队伍内的社会心理气氛、警务人员对家庭及婚姻、金钱及康乐的态度所决定。 科学上的新颖之处在于提出的形成警察社会肖像的方法，其特点是定义允许识别这个社会群体特征的基本组成部分。 获取信息的主要方法可以是问卷调查，访谈，内容分析。 实际意义在于，在考虑与人员和储备的形成，根据专业培训计划对员工进行培训，道德和心理支持，社会保障等相关问题时，所获得的信息可以用于科学，教
关键词:
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Темняков Д.А..
Особенности формирования нравственной культуры руководящего состава полиции
// 警察活动.
2022. № 3.
和。 31-40.
DOI: 10.7256/2454-0692.2022.3.38323 EDN: JVHOWJ URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=38323
注释,注释:
研究的主题是管理者道德文化形成的特殊性。研究的对象是形成警察单位负责人道德文化的基本原则和方法。 作者详细考察了该主题的这些方面，如对负责人道德文化形成原则的科学理解，揭示了警察部门负责人的道德外观如何影响他与下属和专业活动的 作者特别关注改善警察单位负责人道德文化的实用建议。 作者向各级警察单位负责人提出了简要建议。 这项工作规定了规范警官遵守道德和道德标准的法律行为。 该研究的主要结论是警察单位负责人道德文化形成的作者提出的原则，关于负责人遵守道德和文化规范的实际建议以及他与俄罗斯内政部内部事务机 作者对该主题研究的一个特殊贡献是考虑了仅针对内部事务机构员工的特定特征，即下属最佳道德品质教育原则。 作者定义了警察的专业和道德教育。 该研究的新颖之处在于考虑了影响警察单位负责人人格的道德和文化属性的社会因素。
关键词:
道德, 文化, 警务处, 董事, 职业道德, 教育, 道德文化的原则, 专业成长, 道德和道德的外观, 道德文化的改善
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Удилов Т.В., Александрой В.И..
Система мероприятий профилактической работы по укреплению служебной дисциплины среди сотрудников образовательных организаций МВД России
// 警察活动.
2021. № 6.
和。 21-31.
DOI: 10.7256/2454-0692.2021.6.35943 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=35943
注释,注释:
这项研究的目的是系统化的形式的预防工作与下属雇员的教育组织，在遵守服务纪律，包括道路运输纪律。 本研究的对象是确保内部事务机构员工的服务纪律和合法性时产生的社会关系。 研究的主题是对警官的预防性影响措施，以排除违反官方纪律和合法性的行为，包括对个人和公务运输的道路交通纪律。 主要研究方法有：系统-结构、逻辑分析与综合、形式-法律、比较-法律。 这项研究的目的是研究在执行"俄罗斯联邦内部事务机构管理基础"这一学科的框架内所述的问题,该学科是警官职位职业培训的主要方案。 根据对文学来源和员工纪律做法的分析，分析了与确保俄罗斯联邦内部事务机构的纪律和合法性相关的问题，包括在道路运输纪律方面。 确定了内部事务机构活动的内部事务机构员工中加强服务纪律，道路运输纪律和合法性的预防工作的最佳方向，形式和方法。 研究结果可用于俄罗斯内政部教育组织和领土机构的活动、道德和心理支助部门的雇员、检查人员履行公务的工作情况以及人员的专业和服务培训制度。
关键词:
警务人员的专业培训, 服务纪律, 员工管理, 管理培训, 防止违规行为, 纪律，纪律, 教学影响, 教育活动制度, 专业培训, 初步准备
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Изингер А.В., Трусова Н.К..
Профессионально-значимые качества сотрудников охранно-конвойных подразделений полиции
// 警察活动.
2020. № 5.
和。 48-59.
DOI: 10.7256/2454-0692.2020.5.33874 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=33874
注释,注释:
这项工作的条件是需要制定警官专业上重要素质的概念并制定他们的名单，这决定了分配给警察安全和护送单位的任务的有效性。 这项研究的目的是改善与这些部门雇员有关的专业培训和教育工作,根据专业重要素质的定义和最低必要清单,确定管理者对下属影响的最佳方法,确保其职能的高质量履行。 研究的主题是法律规范，科学来源和执法实践，这使我们能够在服务和战斗训练的框架内从实际应用的角度来处理有关问题的研究。 该研究的新颖之处在于对专业显着品质概念的研究采取了全面的方法，包括在心理方面的基础上，以及在其基础上制定作者对此定义的看法。 考虑到执法实践，作者编制了一份安全和车队警察单位员工所需的专业重要素质清单。 这份清单的重点是使人们了解它的情况,并以一般安全和车队单位,特别是其雇员所面临的具体任务为条件。 确定专业显着素质与个人素质的相关性，以提供部门主管对其专业方向的教育影响。 专业显着素质与个人素质的相关性是确定的。 在所进行的研究的基础上，注意力集中在安全和车队警察单位负责人在专业和服务活动以及个人教育工作中形成下属员工专业显着素质方面的作用。
关键词:
专业上重要的品质, 保安及车队, 教育工作, 员工培训, 资格要求, 专业技能, 能力, 人员培训, 对人格的影响, 影响的方法
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Кравченко О.А..
Деловая игра по дисциплине «Уголовный процесс» как метод проблемного обучения
// 警察活动.
2020. № 2.
和。 1-8.
DOI: 10.7256/2454-0692.2020.2.33171 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=33171
注释,注释:
该研究的主题是教授"刑事诉讼法"学科的方法。 研究这门学科的特殊性带来了各种程序性学科固有的某些困难，反过来，培训应该尽可能有助于其研究。 教师必须创造条件，使学生不仅能够掌握知识、技能和能力的总和，而且成为一个积极、主动和独立的认知活动参与者，在这种活动中，不仅学习解决教师设定的任务的技巧，而且还学习"犯罪过程"学科的其他知识领域。 在这里，一个有效的培训解决方案可以是一个商业游戏。 揭示了在"刑事诉讼法"学科中使用商业游戏作为基于问题的学习的复杂方法的有效性。 从实践的角度来看，商业游戏的使用应该有利于学生正确获得"刑事诉讼法"学科的知识，并在法律工作中获得专业方向。 作者的主要结论是，"刑事诉讼法"学科中的商业游戏被认为是一种复杂的基于问题的学习方法，包括以下方法：培训中的项目，讨论和搜索，建模，主动学习;
关键词:
商业游戏, 教学方法, 寻找解决方案, 建模, 主动学习, 倾听, 专业方向, 获取知识, 刑事诉讼, 创造性思维
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Гордеева Е.Н..
Использование эмпирических методов в педагогическом исследовании на примере анкетирования и метода фокус-групп в оценке развития эстетической культуры сотрудников органов внутренних дел
// 警察活动.
2019. № 4.
和。 26-34.
DOI: 10.7256/2454-0692.2019.4.30543 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=30543
注释,注释:
这项工作致力于分析教学研究的经验方法的可能性，如最常见的问卷和最近引入的焦点小组方法，以澄清问卷的结果评估内部事务机构雇员审美文化的发展为例。 文章揭示了问卷调查作为教学研究的有效定量方法之一的理解，描述了在各地区内务机构146名员工中使用问卷调查研究审美文化发展的经验。 与此同时，分析了使用定性焦点小组方法的潜力，其中包括在研究人员与受访者的讨论和直接接触期间获得完整和多功能信息的可能性。 调查结果与就本问卷问题进行的两个焦点小组的结果进行了比较。 介绍了采用焦点小组方法研究内部事务机构员工审美文化发展的经验，介绍了准备和组织焦点小组研究的过程，突出了阶段，揭示了其内容。 作为所进行的研究的结果，得出的结论是，重点访谈的方法可以在教学研究的过程中使用，以增加其有效性和澄清这样的定性方面，其中使用其他经验方 由于这种方法，在"内部事务机构员工的审美文化"概念的解释中，在调查中没有发现的现象，例如需要激励和活动创造性成分，以及这种人格品质的综合性。
关键词:
调查, 焦点小组, 教学研究, 美学文化, 执法人员, 问卷调查, 经验方法, 教育学, 美学, 文化
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Яковцов С.А., Пашин В.М..
Ретроспективный анализ и некоторые проблемы современного развития кадровой политики МВД России
// 警察活动.
2017. № 1.
和。 144-159.
DOI: 10.7256/2454-0692.2017.1.20805 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=20805
注释,注释:
这篇文章专门讨论了俄罗斯内政部人事政策现代发展的问题。 研究的主题是俄罗斯内政部新人事政策的条件，基本原则，组织和法律形式，方法。 作者对俄罗斯内政部的改革进行了理论和法律分析，其最终目标是在俄罗斯建立一个现代化和有效的执法系统。 文章主要关注俄罗斯内务部人事政策原则的发展及其系统化，体现在科学、理性、民主、现实的人事政策；系统、全面地解决人事问题；人事政策的多层次性质和前景，考虑到人事政策变化时的长期社会后果和解决人事问题时的团队意见；与人员合作的灵活性和创新；考虑国内外经验、社会伙伴关系和平等获得公共服务；人事政策的精神和人文主义；法律和法律。内部事务机构雇员的社会保护。文章中提出的材料的方法学基础包括在"国家人事政策"及其部门修改的现代发展领域发展起来的基本规定和科学依据的理论概念-俄罗斯内政部人事 在研究过程中，理论，一般哲学方法（辩证法，系统方法，分析，类比，综合，观察，建模），法律方法（形式逻辑），以及社会学方法（统计和专家评估等。）被使用。 文章中提出的材料的新颖之处在于确定有效发展人事政策的新指导方针俄罗斯内政部：建立俄罗斯内政部系统的面向社会的模式，改进管理系统，形成警务人员的新形象，提高人的专业精神，清除腐败，加强与民间社会机构的合作，引进最新的电信系统和高科技技术，引入专业心理选择，合同服务，认证，对内务机构员工职位提出新的资格要求的新秩序。
关键词:
公共服务, 灵性课程, 人文主义, 人事政策, 人事工作, 专业人员核心, 人力资源潜力, 人力资源部, 服务纪律, 合法性
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Анохин С.А..
Социальное партнёрство в сфере труда и его правовое регулирование
// 警察活动.
2015. № 2.
和。 115-119.
DOI: 10.7256/2454-0692.2015.2.66307 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=66307
注释,注释:
社会伙伴关系是社会和劳动领域社会关系的文明形式，通过签订合同，协议并努力在社会经济和政治发展领域达成共识，妥协，确保协调和保护雇员，雇主，公共当局的利益。 社会伙伴关系的主题不仅包括劳动，就业，收入分配领域，还包括消费，医疗保健，教育，培训和人员再培训，社会保险和养老金服务领域。 研究方法比较合法，分析性强。 社会伙伴关系作为在保护工人权利和合法利益领域优化预算支出的经济方法。 描述社会伙伴关系主体互动的方法和雇主组织、雇员和国家互动的组织结构。社会伙伴关系是一种特殊类型的社会和劳动关系，仅存在于市场社会中，并确保各种社会群体（主要是雇员和雇主）的主要利益的最佳平衡。
关键词:
社会伙伴关系, 社会伙伴关系, 劳工, 劳工, 合法性, 合法性, 法律责任, 法律责任, 集体谈判, 合约, 对话, 集体谈判, 侧面, 合约, 对话, 侧面, 职责, 职责, 工人, 工人
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Афонькин Г.П., Кузьмин А.В..
К вопросу о роли руководителя органа внутренних дел в организации эффективного управления процессом воспитания личного состава полиции
// 警察活动.
2015. № 1.
和。 47-52.
DOI: 10.7256/2454-0692.2015.1.66057 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=66057
注释,注释:
文章的主题是有效管理俄罗斯联邦内部事务机构人员教育过程的问题。 文章的目的是与内部事务机构实施教育过程有关的社会关系。 作者详细考虑了纪律实践的问题。 特别注意内务部门负责人在这一过程中的作用，他在工作中应该依靠使用技术，方法和教育下属的方式的积极经验。 提高教学文化水平和内政部负责人的问题并没有被忽视。 在准备文章的过程中，一般哲学，理论，经验方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑，比较法），具体社会学研究中使用的方法（统）被使用。 该文章的主要结论涉及这样一个事实，即它确定了与在内政领域进行的教育过程有关的重要问题。 作者的一个特殊贡献是，它揭示了内部事务机构的专业胜任，培养，心理稳定的员工形成的问题。 该条的新颖之处在于，它的结论是，有必要改善内部事务机构负责人对警察人员教育过程的有效管理。
关键词:
教育学, 教育, 管理层, 警务处, 内政部, 成效, 结构, 筹集资金, 道德, 系统
文章的正确链接:
Сердюк Н.В..
Развитие герменевтического подхода в педагогической деятельности руководителя органа внутренних дел
// 警察活动.
2013. № 2.
和。 79-83.
DOI: 10.7256/2454-0692.2013.2.62474 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=62474
注释,注释:
文章揭示了在内务机构负责人的教学活动中解释学方法的本质，基于理解，相互同化，专业经验反思的原则。
关键词:
解释学方法, 解释学方法, 教学活动, 内务机构负责人, 教学活动, 意思是官方的, 语义思维, 内务机构负责人, 框架, 服务, 意思是官方的, 雇员, 警务处, 警察, 语义思维, 框架, 服务, 教育学。, 雇员, 警务处, 警察, 教育学。
文章的正确链接:
Платонов П.П..
Новые подходы к ведомственной кадровой политике в контексте реформы органов внутренних дел
// 警察活动.
2012. № 3.
和。 5-9.
DOI: 10.7256/2454-0692.2012.3.59577 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=59577
注释,注释:
文章审查了在内政机构确保人事政策的法律和组织问题。 在这方面，有人指出，内部事务机构改革的主要目标，其理念和战略是提高其活动的效率，人员为人民服务和国家服务的方向，以及首先保护公民的权利和自由，使其免受非法行为的侵害。
关键词:
警务处, 雇员, 改革, 法律, 框架, 政治, 管理层, 威望, 国家, 人, 信任。
文章的正确链接:
Анохин С.А., Герасимова О.А..
Правовые качества сотрудников органов внутренних дел (полиции)
// 警察活动.
2011. № 1.
和。 20-25.
DOI: 10.7256/2454-0692.2011.1.57798 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=57798
注释,注释:
文章讨论了内务官员的法律素质的特点，以及职能，某些领域和活动形式。 本文概述的问题的发展具有重要的实际意义，因为法律素质以及其他社会有用的素质是个人客观固有的。
关键词:
内部事务机构, 内部事务机构, 法律素质, 法律素质, 正义, 诚实, 正义, 诚实, 纪律，纪律, 纪律，纪律, 进攻, 进攻, 调查仪器, 调查仪器, 营运服务, 营运服务, 个人素质, 个人素质, 人事政策, 人事政策, 有关员工身份的信息, 有关员工身份的信息, 法治。, 法治。
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