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法律研究
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Shishkin V.V.
"兼职工作"的类别，其本质和遵守法律法规的一般法律原则
// 法律研究.
2013. № 6.
С. 13-41.
DOI: 10.7256/2305-9699.2013.6.804 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=804
"兼职工作"的类别，其本质和遵守法律法规的一般法律原则
DOI: 10.7256/2305-9699.2013.6.804评审日期 18-05-2013出版日期 1-6-2013注解: 文章通过对苏联劳动法中"兼职工作"类别的出现和发展的分析，得出了其歧视性的结论。 这一类的出现与国家当局对人格保持严格控制的必要性有关。 涵盖人类生活的所有领域，包括从生命支持的角度来看最重要的，就业领域。 后苏联时期俄罗斯劳动法中"兼职工作"类别的保留，一方面是由于惯性，表现在这个行业发展的动态中，另一方面是由于劳动法规范的阐述不足。 俄罗斯劳动法的发展方向必然符合普遍公认的国际原则，体现在形成俄罗斯法律的一般法律原则中，通过宪法规范具体化。 相关宪法规定的一般法律原则一般反映在俄罗斯劳动法的部门原则中，但在具体的劳动法规范中没有得到其逻辑发展。 出版日期: 国际原则, 宪制原则, 劳动法, 平等, 歧视, 分化;分化, 兼职工作, 工人, 主要工作, 监管的统一性 |
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