倦怠与医务人员适应的关系

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注解: 本文介绍了职业倦怠标准与医务人员适应之间关系的研究结果。 尽管对倦怠现象进行了大量研究，但仍然存在与倦怠发病年龄相关的严重问题，更确切地说，与导致倦怠的工作持续时间有关。 本研究的目的是调查具有不同工作经验的医务人员的倦怠与适应之间的关系。 作者对广泛使用的问卷"情绪倦怠水平的诊断"（V.V.Boyko），"诊断职业倦怠的方法"（K.Maslach和S.Jackson，n.E.Vodopyanova的适应），"诊断社会心理适应的方法"中提出的倦怠与适应标 （K.Rogers和R.Diamond）。 此外，假设进行了测试，倦怠和适应性之间的关系将根据医生的服务年限而有所不同。  建议的适应和倦怠问卷由60名医生根据专业经验分为3组填写：从1到5年，从8到15年和16岁以上。 使用IBM Statistics SPSS程序对获得的数据进行分析。 使用了Spearman准则，Kraskel-Wallis准则和Mann-Whitney准则。 对具有不同专业经验的群体的倦怠和适应标准的相关性分析显示出它们之间的高度关系。 倦怠和适应参数之间的众多相关性表明，这些现象是单一过程的两面。 失调和倦怠反映相同过程的假设已在很大程度上得到证实。 这些技术的结果之间的相关性很高，以至于很难区分它们。 问题出现了使用两个术语来描述几乎相同的现象的权宜之计。 作者认为，只有考虑到两个术语与工作期限的关系，才有理由存在这两个术语。 根据这一点，作者得出结论，有必要根据服务年限制定适应发展或预防倦怠的建议。

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