法官职业倦怠的法律问题与问题

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注解: 执法的法律知识旨在研究相互关联的历史、哲学、逻辑、心理和法律基础。 公共关系的动态和规则制定领域的扩展使法律心理学领域的研究实现了法律心理学的心理和法律方面的比例。 这项研究的主题是司法机构代表的职业倦怠。 特别注意职业倦怠的所有三种症状的严重程度：情绪衰竭，人格解体和个人成就的减少。 该研究的目的是确定职业倦怠的症状，完美主义的表现和司法代表的应对策略之间的关系。 对司法代表情绪倦怠问题的科学研究的理论分析使我们得出结论，这个专业领域的几乎每一个代表都面临着不同性质的巨大问题，这导致慢性压力，流 适应不良的应对策略和完美主义的各种表现会加剧这种情况。 为了确定职业倦怠的症状，使用了由K.Maslach和S.Jackson开发的精神倦怠水平问卷（MBI），由N.E.Vodopyanova和E.S.Starchenkova改编。 R.Lazarus的问卷"Copping strategies"用于研究应对机制。 A.B.Kholmogorova和N.G.Garanyan的完美主义三因素问卷揭示了完美主义的表现。 该研究的主要结论如下：司法团的代表有最明显的情绪衰竭症状，表现为精神紧张减少，疲劳增加。 完美主义的表现与固定负面信息和对自己的过高要求有关，可能成为司法团代表情绪疲惫症状发展的风险。 预防性和适应性应对策略是：积极的重新评估，高水平的自我控制和规划，以解决问题，防止职业倦怠症状的发展。 我们在扩大诊断工具以评估司法机构代表的更广泛的个人素质及其与职业倦怠症状的相互关系方面看到了研究这一主题的前景。
研究结果可用于法律资格问题的主观方面的分析。

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