关于俄罗斯国家（市）雇员对收入证明中反映的信息进行评估的一些问题

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注解: 研究的主题是国家（市）服务和人事工作部门活动中出现的理论和实际问题，以及检察官办公室员工在评估收入，费用，财产和财产义务方面提供的信息时进
联邦立法的规范确立了这一义务，并定义了它适用的人的圈子。 在对所提供的收入证明进行检查时，以及在法律和费用规定的情况下，人事部门的专家以及检察官根据其现有权力研究这些数据，以评估是否符合监管 其结果可能是与未能提供虚假或不完整信息有关的违法行为的确立这导致需要确立有罪和意图的形式并解决将肇事者绳之以法的问题。 主要方法是对社会现象和过程的普遍（辩证）认知方法，这使得它们能够在不断发展和相互关系中得到考虑。 系统和结构-功能分析等一般科学方法使用。 研究对象的特殊性决定了认知的特殊法律方法的选择和使用，如正式法律和比较法律方法。 作为所进行的研究的结果，作者得出结论，有必要制定和应用明确的方法和标准来评估州（市）雇员的行为，以提供有关收入和支出的信息。 还得出结论，有必要适用《俄罗斯联邦民法典》关于诚信、合理性和合法性的基本原则，以了解国家（市）雇员在其配偶或其他有关人员取得或转让财产的情况下的行为，以及在评估这种情况时，作为直接违反反腐败措施立法要求的故意行为。 作者制定了一些可以在实践中应用的建议，包括在实施控制州（市）雇员费用的程序期间。

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