社会文化发展现阶段社会劳动关系的矛盾

注解: 研究的主题是社会和劳动领域。 对象是全球感性文化影响下劳动关系的矛盾趋势。 作者表明，劳动作为一个整体的社会机构，折射了社会中积累的矛盾，揭示了其本质和成因。 文章表明，通过工作，无论一个人是包含在生产关系中，还是在生产关系之外，都可以理解当时的精神和情绪，价值支配者，主导行为态度，更好地理解历史主体的行为。 作者依赖于社会文化波动的方法论，它允许建立主导价值与社会机构状态之间的关系。 该研究的主要结论是：社会发展现阶段的社会工作形式，其中主要表现出感性文化的价值观，理想和行为的刻板印象，不足以应对当时的挑战，无法解决现