对未成年工人的培训和额外专业教育的法律规定.

注解: 研究的主题是对未成年工人培训和额外专业教育的法律关系的管理。 规范未成年工人法律地位的现代俄罗斯立法符合普遍接受的国际法律规范，并允许保障这一类公民的权利和自由。 俄罗斯联邦劳动法在劳动立法史上首次包含一个部分，其中包含有关员工培训和额外专业教育的基本规范，包括学徒合同。 通识教育机构毕业生及其他未满十八岁不具备专业（专科）者，优先送修及附加职业教育。 分析目前的立法并制定建议，以改善俄罗斯联邦未成年工人工作的法律监管。 研究方法：历史和法律，分析和比较法律研究的科学新颖性影响了劳动立法对未成年人适用的特殊性。 未成年人第一次进入就业关系，没有工作经验，需要特殊的健康保护，创造特殊的工作安全条件。 在未成年人就业实际增长的背景下，其劳动权利的遵守问题近年来尤为突出。 法律制度在保护未成年人方面的显着缺点是缺乏制定执行通过的条例的机制，存在许多部门指示，条例，规则，往往是复杂和矛盾的。