内部事务机构员工维护服务纪律工作方法的比较心理分析

注解: 文章的主题是与俄罗斯内政部系统中提供服务纪律有关的法律和组织性质的问题。 作者对服务纪律的社会和法律规范概念进行了详细的理论和法律分析。 考虑了作者对服务纪律心理支持概念的立场。 文章主要关注行政和法律影响对加强服务纪律的方法和方法的发展。 此外，文章还对现代条件下服务学科心理学发展概念的概念进行了理论和法律分析。 考虑了作者对这些类别的解释和法律规定的立场。 文章的方法论基础是认知理论的现代成就。 在研究过程中，一般哲学，理论，一般哲学方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑），以及在具体社会学研究中使用的方法（统计，专）被使用。 根据研究结果得出的主要结论是发展了维持警官服务纪律的各种方法的可能性。 对交警人员中防止违反官方纪律的例子进行了各种影响方法有效性的比较心理学分析。 诸如控制，说服，胁迫（惩罚），鼓励，例如，锻炼等方法被强调为有效。 已经形成了改善与内务部人员的工作的建议。 该条款的新颖之处在于制定确保官方纪律的形式和方法的建议，以及在内政领域建立合法的法律和组织保障。

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