俄罗斯劳动法：二十一世纪的挑战

注解: 文摘：文章通过对劳动法发展模式的识别、对进一步发展趋势的判断以及与专家和立法活动相匹配的愿望，提出了劳动法发展挑战的概念。 此外，在规律的基础上，突出了劳动法发展的主要趋势。 与此同时，作者对俄罗斯和外国在劳动法未来学领域的研究进行了回顾。 世纪之交劳动法扩展的结论得到了证实. 分析了现代条件下与非典型就业形式扩张有关的劳动关系的"灵活性"概念。 提出了劳动法"灵活性"的法律限制问题。 在信息社会的条件下，特别关注员工个人劳动权利的"新面貌"。 考虑到其国际层面，给出了雇员体面工作权的特点。 指出了进一步完善社会伙伴关系法律机制作为统一个人和集体劳动权利的基础的前景。

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