管理的研究和性质

注解: 文章分析了在哲学和方法学方面考虑强迫管理的挑战（在该国失去可管理性，西方管理方法的主导地位，需要摆脱社会工程管理计划，对管理者的使命和在社会分工中的地位缺乏明确的理解）。 作者指出了他们在管理研究中实施的三个新观点：他们开始在更广泛的整体框架内考虑管理，即一方面在全球化进程的背景下，另一方面-在我国特有的过程和变革中;试图实施与管理有关的文化研究和人道主义（历史）知识的原则;从保存和发展俄罗斯文化的任务的角度分析管理。 本文概述了对管理的新理论理解，管理被认为是生活在不同社会环境中的社会有机体的器官。 管理分析涉及四个原则的分配：1）管理方法和技术，2）与其他专业社区各种关系的管理者社区，3）商业组织（企业，公司，机构）和社会结构，4）外部社会环境。 介绍了"管理作为发展机制"、"管理内部的管理"、"各种管理活动"、"社会转型过程中的管理"、"从实施价值务实方法的角度进行管理"的概念。