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现代教育
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使用测谎仪进行筛查检查的一些特点

Sadekov Rustem Rafekovich

ORCID: 0000-0002-2739-5490

博士学位 教育学

俄罗斯内政部Vipk内政部心理,教学和医疗支持部门负责人

142007, Russia, Moscow Region, Domodedovo, Fir street, 3

vipk10kafedra@yandex.ru
Boiko Natal'ya Vladimirovna



142007, Russia, Moscow region, Domodedovo, Fir street, 3

vipk@mvd.ru

DOI:

10.25136/2409-8736.2023.1.39897

EDN:

UYJHZV

评审日期

04-03-2023


出版日期

28-08-2023


注解: 在他们的工作中,作者考虑了与在人员选择工作和服务期间使用测谎仪进行特殊心理生理学研究的特殊性有关的问题,测谎仪专家使用复杂的筛选检查技术,根据其结果,可以客观地了解是否存在妨碍执法机构进入服务和就业的情况。 俄罗斯联邦的结构。 研究了专家根据发起者的任务进行测谎仪测试的当前方法,考虑了这一领域最重要的实际发展,这使得在雇用候选人服务时有效地组织人事部门的工 在进行的研究中,作者考虑了专业人员选择工作候选人的复杂程序的重要组成部分。 对筛选方法进行了研究,分析了雇主对人事设备和服务专家的要求,目的是防止雇用有限制或事实情况妨碍进入该服务的人,包括国家执法机构。 注意组织和进行测谎仪检查程序的方法、战术和技术要求,同时考虑到专题调查问卷和测试的主管和专业汇编,这些调查问卷和测试反过来又能在通过特别测谎仪检查的过程中最准确地查明欺诈企图。


出版日期:

测谎仪, 筛选, 研究成果, 活动, 框架, 专家, 培训课程, 雇主, 对, 结论