听力障碍者的社会就业实践（基于巴尔瑙尔社会学研究的材料）

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注解: 作者详细探讨了听力障碍者就业的社会实践主题。 特别关注以下几个方面：听力障碍者社会就业实践的客观组成部分，听力障碍者社会就业实践的主观方面的特征。 在考虑这些方面时，选择了两个载体，首先是评估受访者对问题的意见，旨在澄清残疾人在寻找工作时所面临的主要困难和采取的行动。 其次，确定受访者对国家，公共组织和内部圈子在听力障碍就业援助方面的行为的态度，以及这一类人群中接受这种援助的普遍程度。       根据研究结果，得出以下结论。 这是不容易的所有听力困难的人强迫自己解决就业问题，即内部动机，个人组织做出巨大贡献的就业实践的积极成功。 然而，求职本身的做法对听力受损者的情绪状态产生了积极的影响。 帮助残疾人的公共组织，特别是全俄聋人协会（VOG），在成功的就业实践中发挥作用：协助选择职位空缺，心理援助，法律咨询，所有这些都以某种方式决定了

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