在重建期间（1943–1950）为斯大林格勒的工业企业提供技术人员的问题。

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注解: 该研究的目的是确定1943-1950恢复期间工程和技术工人招聘斯大林格勒工业企业的制度。 借助伏尔加格勒地区国家档案馆的数据和科学文献，揭示了工厂和地方行政当局在建立培训和吸引技术人员到工业企业方面积极活动的原因。 因此，研究对象是在重建期间参与斯大林格勒工业企业的工程技术人员。 该研究基于系统的方法，使我们能够考虑斯大林格勒工业企业人员问题的解决方案作为一个系统，以及功能和结构方法，使我们能够考虑各种组织的活 该研究的新颖之处在于参与了以前没有引入科学流通的档案数据，以及考虑了受战斗影响的城市作为从事人员培训的组织系统的人员配置问题。 研究结果得出以下结论：在恢复期积极建立斯大林格勒技术人员培训系统的原因是需要在战斗期间工厂严重破坏的情况下恢复和启动城市的工业生产;人员培训系统包括三个要素，即直接在企业培训实用工程师，技术专家的函授培训以及斯大林格勒教育机构的全日制教育。 与此同时，如果在恢复期开始时–1943-1945。 直接在工厂培训实用工程师起着重要作用，然后在第二阶段，越来越多的专家从斯大林格勒的教育机构毕业;到1950结束。 开发的系统使得有可能在缺乏合格的工程技术人员的情况下有所改善。

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