在医疗保健系统组织改革的背景下解决西西伯利亚城市提供医务人员的问题（1946-1960）

DOI:

EDN:

评审日期

出版日期

注解: 在战前时期，西西伯利亚开始了活跃的工业，因此人口增长，在伟大的卫国战争期间继续。 在同一年，有一个稳定的趋势，社会领域落后于工业的增长，其中一个方面是在医疗保健合格人员的短缺，原因和方式填补这在战后十五周年的研究是 解决人员短缺问题，国家使用了广泛而密集的工具，将它们相互结合。 如果在战后的第一年，重点放在医务人员实际人数的数量增加上，那么在1940年代末–1950年代初，国家作为正在进行的行政改革的一部分，试图从根本上改变医生工作安排的方法，由于更好地利用现有资源而改变向人口提供医疗服务的顺序。 研究结果得出的结论是，国家解决人员问题的灵活创新政策显着缓解了西西伯利亚城市医疗机构人员短缺的情况，尽管没有完全消除。 不幸的是，在指定的时间段内，医疗保健在其区域背景下的人员短缺问题在科学文献中没有找到特别的报道，因此该研究的基础是使用一般科学和私人科学方法分析的一层已发表和未发表的静态数据。 尽管在20世纪70年代初决定放弃城市医疗保健的新模式，但在此期间积累的历史经验值得关注，并没有失去其在现代医疗保健"优化"条件中的相关性。

出版日期: