关于"官员"人数过多、效率低下的问题

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注解: 关于俄罗斯联邦的现代国家管理制度，经常可以听到一种评估，即相对于苏联时代有更多的"官员"，其有效性较低。 与此同时，后苏联官员本身也受到了主观的负面评估，至少大部分公务员都包含在他们的人数中。 数量的增加、效率的降低和腐败的增加在本文中被承认为事实。 与此同时，还考虑了"官员"的数量和效力与国家机构目前的政策的关系，该政策旨在降低国家所有权在市场中的份额和地区政府机构的高度独立性，以及与公务员目前的薪酬水平。 关于考虑这些现象是这种政策的自然结果，独立于公务员的个人特征，提出了论点。 还有人认为，即使在目前的条件下，国家当局的大多数较低工作人员都是相当积极的员工。 从公共资源科学的角度考虑腐败风险的增加，整个国家及其机构都被接受。 有人认为，有腐败机会的一小部分官员的腐败动机也与公共政策的一般方向有关，尽管遵循这一动机的选择仍然是来自有腐败机会的相对较小的群体的每个具体官员。 本文对这些现象的原因进行了考虑，可以对现象本身和减少其影响的方法进行更客观的分析。

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