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利特拉
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莫斯科地区媒体财务和人事政策的特点(以报纸"Serpukhovskie Vesti"为例)

Baranova Ekaterina Andreevna

ORCID: 0000-0003-1794-9936

博士 语言学

Qualimetry,Communication Management和Relationship Management系教授

4 Wilhelm Peak str., Moscow, 129226, Russia

kat-journ@yandex.ru
Novoselova Galina Germanovna

新闻秘书,FGKU"Rosgeolexpertiza"

115184, Russia, g. Moscow, ul. Malaya Ordynka, 34

novoselovagalina@inbox.ru

DOI:

10.25136/2409-8698.2022.5.38003

评审日期

05-05-2022


出版日期

16-05-2022


注解: 今天,许多期刊都在不断地寻找生存的手段. 即使是联邦媒体也面临着一些导致停滞的问题。 在各省,情况更糟。 研究的对象是区域媒体的财务和人事政策的特点。 作者在莫斯科地区南部最古老的报纸–Serpukhov新闻的例子中考虑了这个话题。
作者得出的结论是,莫斯科地区政府和信息政策主要局完全决定了该地区所有市级报纸的财务和人事政策。 媒体直接依赖于区域领导层的决定。 任何不同意这项政策的人都很容易被自己解雇。
研究了莫斯科地区政府关于莫斯科地区市政媒体活动的决议,并分析了莫斯科地区信息政策主要局的命令,作者得出结论,缺乏资金使莫斯科地区报纸的发展复杂化。 少数员工难以满足报纸及其网站所需的出版物数量。 料的质量大打折扣。
包括Serpukhov News在内的市政报纸的员工获得了相当低的薪水–低于该市的平均水平。 这降低了编辑人员的忠诚度,影响了文本的质量。


出版日期:

新闻业, 新闻业, 地区新闻, 地区新闻, 市政出版社, 市政出版社, 莫斯科地区出版社, 莫斯科地区出版社, 谢尔普霍夫新闻, 谢尔普霍夫新闻, 媒体的人力资源政策, 媒体的人力资源政策, 媒体的财务政策, 媒体的财务政策, 媒体融资, 媒体融资, 政府与媒体, 政府与媒体, 媒体的在线版本, 媒体的在线版本