20世纪50-80年代石油工业工人工资差异的动态（以Tatneft生产协会为例）

DOI:

评审日期

出版日期

注解: 工业劳动动机演变的问题是现代经济史研究的一个相当新的领域。 在俄罗斯，这些研究的积极发展始于20世纪90年代，主要基于表征俄罗斯帝国和苏联俄罗斯在20世纪20年代和30年代工业发展的社会方面的资料。 本研究考察了劳动动机的主要因素之一–工资差异，根据大型生产协会Tatneft的档案和出版材料进行分析。 该研究的主题是20世纪50-80年代Tatneft生产协会各类员工工资的动态，研究的方法学基础是一致性和历史主义原则。 文章采用一般的历史方法（历史-比较法）和定量方法（统计分析）。 该研究的新颖之处在于获得关于刺激和激励工作的最重要因素之一的新知识，以及将新的档案来源引入科学流通。 作者得出的结论是，平衡协会各类员工的"净"工资的趋势得到了证实，但是，在分析通过增加工资和奖金获得的Tatneft员工总收入的动态时，指标存在明显差异。

出版日期: