农业企业劳动动机问题

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注解: 本文讨论了农工企业员工的劳动动机。 确定了农业企业人员劳动动机的主要问题，概述了解决这些问题的方法。 文章指出，农工综合体组织中员工的有效激励具有以下优点：
1。 提高员工的工作效率。 员工参与将导致提高生产力，降低成本和提高公司的整体效率。
2． 激活人力资源。 实现公司目标需要物质、财务和人力资源。 正是由于动机，人力资源才能得到充分利用。 这要归功于员工工作意愿的形成。 这将有助于组织确保资源的有效利用。3. 在团队中创造了良好的氛围。 工作占据了一个人生活的重要部分，所以很多人希望工作中的气氛舒适。 员工集体工作和人际沟通的有效性直接取决于团队中的心理气候。 对于许多员工来说，与同事的良好关系和积极的情绪比职业前景和更大的工作物质报酬更重要。
4． 导致组织目标的实现。 组织中人员激励系统的发展有助于实现最大的结果，提高公司员工的生产力，增加组织的竞争力。
5． 导致组织的稳定。 一个有能力建立的激励系统允许员工对他们工作的组织形成忠诚。 员工忠诚度是员工的动力水平，在这种水平上，他表现出对公司的忠诚，对公司成功的兴趣。 这样的员工倾向于长时间留在公司，因此高水平的员工忠诚度降低了组织中的营业额水平并导致员工稳定。

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