俄罗斯国家公务员制度在十六至十七世纪的官方结构。

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注解: 文章考察了十六至十七世纪公共行政制度制度化期间国家公务员制度的官方结构。 作者描述了整个公务员制度这一发展阶段的特点,包括高度个性化的服务性质、文武分离薄弱,以及不仅复盖国家机器,而且复盖整个社会的等级制度的存在。 在这方面，考虑了理解"等级"一词的主要问题，包括与"地位"概念的部分合并以及缺乏普遍接受的定义。 此外，还对公务员制度的官方结构与俄罗斯王国的遗产构成之间的关系进行了研究，在此期间证明了将雇员等级系统与单一社会等级分离的可能性。 特别注意令状服务及其官方结构：将文书人员的地位与现代公务员的法律地位要素进行比较，使我们能够将这种服务视为国家公务员制度的最接近原型。 所考虑的令状服务的主要特征是：专业性质，固定的等级结构，稳定性，活动的安全性质，附加权利和义务的存在。 另外，"等级"概念的关键作用被指出为一个人在用于建立国家公务员制度官方结构原型的服务层次结构中的地位的特征。 这项研究的科学新颖之处在于确定一般公务员制度，特别是公务员制度的官方结构的特征，确认存在一个发达但非统一的等级制度，彼得一世的改革后来建立在这个等级制度的基础上，这不是革命性的，而是由等级表引入的变革的自然和进步性质。 这种方法使我们能够更系统地考虑国家公务员制度官方结构体制的演变。

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