"竞争"市政府负责人：分析和使用前景

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注解: 该研究的主题是2015年2月3日第8-FZ号联邦法律引入的地方自治的组织模式，该法律规定由市政代表机构从竞争委员会根据竞争结果提交的候选人中选 这项工作的目的是对市政府"竞争性"领导人的组织模式进行全面评估,并确定其使用的进一步前景,任务是考虑地方自治政府"竞争性"领导人的组织模式的主要特点,并查明其优点和缺点。 在他的工作中，作者依靠一般的科学和私人科学研究方法，即：分析，综合，历史方法，建模方法，特殊法律方法等。   对市政府"竞争性"负责人组织模式的研究结果使我们能够确定一些重大缺点，在此基础上显示了广泛使用有关模式的不适宜性，以及需要根据特定城市的类型采取选择性方法。 所进行的研究的科学新颖性是由于客观的现实因素,并通过缺乏具体的地方自治组织模式的理论发展来证实实际问题。 因此,提出了旨在通过更广泛地使用轮换研究所来改进地方自治组织基础领域的法律管制的立法解决办法。

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