在COVID-19蔓延的背景下实施执法人员专业培训计划的问题

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注解: 这项研究的主题是俄罗斯内政部教育组织内务机构雇员专业培训的形式、方法和方法。 文章分析了实施职业培训计划的主要方法，特别是特别关注使用远程学习技术的培训，组织教育过程的方法。 文章的相关性在于需要重新思考内部事务机构现有的人员培训制度，改变其组织和实施的方法，寻找最佳的员工专业培训形式和方法。 研究方法以系统和能力为基础的方法为基础,包括理论、实际和经验研究的方法,以及统计和其他科学研究方法。 该研究的目的是确定使用远程技术实施职业培训计划期间出现的一些问题，以制定旨在消除这些问题的建议。 通过这种方法，尽可能确保对内务机构填补职位的人员进行专业培训的有效性。
这项研究的主要结论是，为了成功实施首次被招聘到内部事务机构的雇员的专业培训计划，面对新的COVID-19冠状病毒感染在远程模式下蔓延的威胁，需要作出一些管理决定，使组织和方法和后勤方面的缺陷得以解决。 在这方面，我们认为，最好对职业培训的组织进行调整。 所述条款决定了所研究主题的相关性。科学新颖性是由研究主题的相关性预先确定的，在此期间，提出了改进员工专业培训系统的建议，旨在提高其在新条件下的有效性。

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