在俄罗斯内政部教育组织实施职业培训计划过程中以实践为导向的方法的本质和意义

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注解: 该研究的主题是在实施俄罗斯内政部教育组织内部事务机构员工专业培训计划方面实施以实践为导向，以能力为基础的方法的形式和方法。 分析了实施职业培训计划的主要方法，特别是特别注意确保其实践导向，组织教育和方法过程的方法。 该研究的目的是确定培训课程的形式，通过这些培训课程，尽可能提供内部事务机构填补职位的人员专业培训的实际方向。 研究方法基于系统和基于能力的方法，包括理论方法（分析，预测）和实验（教学实验，建模）。 这项研究的主要结论是，培训人员填补内部事务机构职位的要求要求在培训系统中更多地实施实际指导。 寻求有效措施以加强这方面的工作今天仍然具有现实意义。 在现有的职业培训体系中，存在着相当明显的不足，包括法律学科的理论超载过多，培训内容与日常专业现实分离。 在这方面，我们认为，最好对职业培训的组织进行调整。 所述条款决定了所研究主题的相关性。

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