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社会动力学
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Solomein A.A., Seryugin A.V.
石油天然气公司社会物流对轮班工人劳动行为的影响
// 社会动力学.
2019. № 1.
С. 81-90.
DOI: 10.25136/2409-7144.2019.1.28861 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=28861
石油天然气公司社会物流对轮班工人劳动行为的影响
DOI: 10.25136/2409-7144.2019.1.28861评审日期 04-02-2019出版日期 15-02-2019注解: 研究的主题是确定石油和天然气企业社会物流组织特征对轮班工人劳动行为的影响。 社会学研究的对象是JSC Verkhnechonskneftegaz的行政和轮班工人的代表。 该研究的目的是确定石油和天然气企业活动中社会物流发展的可能方向，以加强轮班工人的劳动行为。 应该指出的是，迄今为止，经济文献实际上并没有揭示社会物流将轮班工人运送到油气田的可能潜力。 作为收集信息的一种方法，选择了专家访谈，对企业的管理情况进行调查，并对Verkhnechonskneftegaz JSC领域的员工进行问卷调查。 问卷的样本集根据性别，年龄和所持职位的标准进行了分层。 受访员工人数为218人。 这项工作的新颖之处在于，作者提出并实施了一种方法学方法来分析社会物流组织的特征，以便在应用社会学方法的基础上将轮班工人运送到油气田。 这项工作的主要结论应归因于这样一个事实，即进行的社会学研究揭示了行政当局和轮班工人对石油和天然气企业现有社会物流的相互矛盾的意见。 作者指出，所研究的问题在轮班工人劳动行为的形成中很重要，反过来，劳动生产率取决于现代石油和天然气企业的框架内。 出版日期: 社会物流, 轮班工人, 轮班工作方法, 劳动行为, 工作动机, 社会学研究, 油气田, 俄罗斯石油公司, Verkhnechonskneftegaz, Verkhnechonskoye油气凝析油田 |
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