危机和不稳定条件下现代青年的劳动价值观和取向

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注解: 研究的主题是社会潜力结构中的劳动价值和取向。 该研究的对象是伏尔加河地区的俄罗斯青年。
在向市场关系过渡方面，俄罗斯人，包括年轻人的动机和劳动价值优先事项发生了变化。 今天，在当前危机和不稳定的背景下，改变年轻人劳动价值的问题变得尤为重要。 该研究的目的是分析年轻人在劳动领域的社会潜力。 文章详细考察了现代青年劳动潜能的价值成分：劳动价值、工作态度和职业态度；分析了当前社会经济形势对现代青年劳动取向的影响。 研究任务的实现是在对伏尔加河地区青年中作者社会学研究材料的分析和对青年劳动价值领域全俄研究数据的二次分析的基础上实现的。 研究方法是基于系统的方法。 作为所进行的研究的结果，获得了关于年轻人在劳动领域的社会潜力的状态和社会文化特征的新经验数据。
的主要结论。 现代青年的基本劳动价值观是：高工资，有趣的工作，有职业和专业成长的工作。 获得"好工作"的重要条件是：高资历和深厚的专业知识，以充分的奉献精神工作，必要的联系和熟人。 年轻人的劳动价值观和取向与俄罗斯社会发生的社会变革密切相关。

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