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心理学和心理技术
正确的文章链接:
Sidorenkov A.V., Shipitko O.Y.
制作组吸引力研究问卷
// 心理学和心理技术.
2018. № 3.
С. 154-171.
DOI: 10.7256/2454-0722.2018.3.26768 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=26768
制作组吸引力研究问卷
Sidorenkov Andrey Vladimirovich
博士 心理学
教授,南方联邦大学心理学与教育学院系代系主任
344038, Russia, Rostov Region, Rostov-on-Don, str. M. Nagibin's prospect, 13, room No. 238
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sav@micro-cosm.ru
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![](https://www.e-notabene.ru/img/coauthors/4636.jpg?rnd=344396) |
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Shipitko Olesya Yurievna
博士学位 心理学
南方联邦大学心理学与教育学院副教授
344038, Russia, Rostovskaya oblast', g. Rostov-Na-Donu, pr. M. Nagibina, 13, kab. 237
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Lavnes@mail.ru
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![](https://www.e-notabene.ru/img/authors/6992.jpg?rnd=344396) |
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DOI: 10.7256/2454-0722.2018.3.26768
评审日期
04-07-2018
出版日期
24-09-2018
注解:
分析了对吸引力的理解方法、现有的研究方向和在小群体领域的研究工具。 提出了一个群体吸引力表现的概念模型,它包括三个层次–人际,微观群体和群体吸引力,每个层次都包含三个组成部分–主观,交际和活动。 基于该模型,开发了人际吸引力问卷和群体和微观群体吸引力问卷。 两份问卷都包括三个下标来衡量吸引力的相关组成部分。 对问卷的实质性和明显有效性进行了专家评估。 对代表组织和小公司主要结构部门的18个小型生产集团(N=200名员工)进行了实证研究。 对每份问卷分别进行因子和相关性分析,评估每个下标的可靠性-一致性和经验分布。 在问卷中分配三个下标的必要性得到证实。 结果表明,根据分析指标,问卷具有有效性和可靠性。 文章得出了主要结论,强调了使用开发工具的可能性。 问卷调查可以广泛用于解决研究和实际问题。
出版日期:
问卷调查, 问卷调查, 吸引力, 吸引力, 吸引力水平, 吸引力水平, 人际吸引力, 人际吸引力, 微群吸引力, 微群吸引力, 团体吸引力, 团体吸引力, 吸引组件, 吸引组件, 主题吸引, 主题吸引, 交际吸引力, 交际吸引力, 活动吸引力, 活动吸引力
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