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法律与政治

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Osina D. 法庭解决劳动争议法律规范解释的热点问题 // 法律与政治. 2018. № 2. С. 68-76. DOI: 10.7256/2454-0706.2018.2.25349 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=25349

法庭解决劳动争议法律规范解释的热点问题

Osina Dina

俄罗斯联邦外交部莫斯科国立国际关系学院（大学）高级讲师

119454, Russia, g. Moscow, ul. Prospekt Vernadskogo, 76

osina_d_m@mgimo.ru

DOI:

10.7256/2454-0706.2018.2.25349

评审日期

02-02-2018

出版日期

13-03-2018

注解: 在该条中，以有关恢复工作的具体劳动争议为例，法院承认解雇为非法的法律后果问题；法院适用《俄罗斯联邦劳动法》第394条第5部分的限制以及法院改变理由措辞和（或）解雇理由的义务；法院是否有权在雇员要求恢复工作之外解决争议；关于重组期间继续工作的含义。所涉及的问题通过司法实践的例子加以说明，进一步提高了劳动法领域执业律师工作的重要性。作者得出的结论是，对俄罗斯劳动法中各种法律类别的解释存在模棱两可的方法，这不可避免地导致了大量劳动争议的出现。在这方面，提交人得出的结论是，有必要在立法层面解决有争议的问题，或者通过获得俄罗斯联邦最高法院关于适用劳动和民事诉讼立法某些规定的程

出版日期:

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法庭解决劳动争议法律规范解释的热点问题