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现代教育
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Pesha A.V., Kamarova T.A., Patutina S.Y.
现代创新经济条件下高等教育机构，雇主和学生之间互动的路线图
// 现代教育.
2019. № 1.
С. 48-62.
DOI: 10.25136/2409-8736.2019.1.24354 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=24354
现代创新经济条件下高等教育机构，雇主和学生之间互动的路线图
DOI: 10.25136/2409-8736.2019.1.24354评审日期 04-10-2017出版日期 01-04-2019注解: 目前，为了满足国家经济在有效人力资本方面的需求，雇主和大学之间的合作发展呈稳定趋势。 这一趋势导致了我们的文章和研究的主题的选择，旨在分析职业教育领域，劳动力市场和青年专家在经济培训领域的社会行为的互动和相关性的可能性，其基础是考虑到所有利益相关者的利益和需求的综合方法。 该研究的目的：基于对年轻专业人员劳动力市场的问题，期望和建议的研究结果，为USUE与雇主和大学生互动的工作提出路线图。 研究方法-口头和在线调查，关于研究主题的文件和官方出版物的内容分析，信息处理的数学方法。 参加这项调查的有497名叶卡捷琳堡大学和其他大学的研究生,以及26名专家–-叶卡捷琳堡各活动领域的雇主和雇主代表。 这项研究的主要结论是，国家，大学，雇主和学生之间培训高素质人才的现有互动系统并未完全适应不断变化的经济需求，因此，一定数量的毕业生没有在 在获得的结果方面，文章的作者介绍了大学与雇主互动路线图实施框架内的主要方向和活动 出版日期: 路线图, 大学毕业生, 劳动力市场, 毕业生就业, 校友期望, 雇主的期望, 互动, 实践导向教育, 经济的需要, 人力资本 |
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