苏格拉底对话作为问题管理的一种方法

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注解: 研究的主题是苏格拉底对话（polylogue）作为哲学实践的一种形式。 工作的目的：证实苏格拉底对话在问题管理中的作用。 作者详细研究了苏格拉底对话作为一种普遍的问题管理方法，其基础是澄清问题在质疑中的含义，并适用于普通生活问题和教育，政治和经济领域的组织问题。 确定了苏格拉底对话在解决问题中的工具性发展的连续阶段，以及原始的苏格拉底对话，组织政治对话，教育对话，作者特别关注苏格拉底对话作为一种 在这项工作中，使用了逻辑-语义分析，比较方法，交际-务实方法，交际-活动方法，辩证不一致原则，兼容性原则。 作者对这项研究的一个特殊贡献是对务实的商业哲学问题的呼吁的理由。 与其他现代哲学实践形式（存在咨询，逻辑-哲学治疗，哲学伙伴关系）相比，将苏格拉底对话引入组织问题解决方案的优势被揭示为有机地综合了逻辑-认识论 苏格拉底对话的交际性，其作为后工业社会中解决问题的适应性方法的相关性，强调了具有不断增加问题数量倾向的特设组织。

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