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法律与政治
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关于俄罗斯法律下的组织合同制度问题

Andryushchenko Angelina Valer'yevna

国立托木斯克国立大学法律研究所研究生

634050, Russia, Tomsk, ul. Lenina, 36

linsy_lapochka@mail.ru

DOI:

10.7256/2454-0706.2017.4.22914

评审日期

05-05-2017


出版日期

15-05-2017


注解: 本研究的对象是组织合同,其主题是建立组织合同体系及其分类的问题。 这项研究的目的是建立一个组织合同制度,简要说明其结构要素,以及寻找区分组织合同的分类标准。 作者特别关注了将个别民法合同归因于组织合同组以确定组织合同制度界限的热点问题,以及某些类型的组织合同的一些有问题的问题。 这项研究的方法学基础既包括一般的科学研究方法(辩证法、演绎与归纳方法、分析与综合方法),也包括特殊的法律方法(制度法、比较法、形式法)。 该文件通过证明将个人服务合同纳入组织合同组以及一般合同结构的谬误来界定组织合同制度的限制。 作者提出了一个组织合同的详细系统,其中的每个元素都进行了分析。 拟议的组织合同制度中包含的合同在系统互连的基础上分为辅助和自给自足。


出版日期:

组织协议, 组织关系, 一般合约建造, 初步协议, 框架协议, 公司协议, 简易合伙协议, 成立协议, 自给自足的合同, 附属协议