根据制订提高公务员专业水平的建议，改善管制及监察机构的人事支援机制

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注解: 现代俄罗斯控制和监督机构的人员配置是国家控制（监督）机制的关键因素之一，研究不足。 本研究的主题是在实施控制和监督活动改革的背景下改善控制和监督当局人员配置的机制。 由于公共关系的发展需要提高政府官员的专业知识、技能和能力,因此,作者详细研究了这一问题的某些方面,例如提高公务员的专业水平和能力。 本研究的方法论是认知的辩证法。 在撰写文章时，还采用了分析、类比和法律规范研究的方法。 这项研究的主要结论是：第一，通过定期提高监管当局政府雇员在相关专业活动领域的资格，为提高其专业水平提出建议的重要性和相关性；第二，需要为监管当局的人员工作建立心理支持系统；第三，需要控制和监督机构的国家雇员参与各种形式的科学和实际活动；第四，需要在控制和监督活动中使用电子信息技术。

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