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心理学家
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交际能力与交际灵活性与交际创造力的相互关系

Osipova Tat'yana Yur'evna

博士学位 心理学

库兹巴斯地区教育工作者高级培训和再培训研究所副教授

650065, Russia, Kemerovskaya Oblast' oblast', g. Kemerovo, ul. Pr. Lenina, 152 B, kv. 13

tgosip@mail.ru
Kostina Tat'yana Mikhailovna

俄罗斯普列汉诺夫经济大学,克麦罗沃研究所(分院)高级讲师

650023, Russia, Kemerovo Region, Kemerovo, Oktyabrsky's prospect 46, ap. 29

tgosip@mail.ru

DOI:

10.7256/2409-8701.2017.2.22598

评审日期

06-04-2017


出版日期

27-04-2017


注解: 研究的对象是个人的交际创造力,主题是交际能力和交际灵活性对交际创造力水平的影响。 本文分析了俄罗斯心理学和教育学中形成的研究灵活性和交际创造力的方法。大多数作者指出,如果没有能力和灵活性,就不可能表现出一般的创造力,特别是沟通中的创造力,但他们没有提供有关其相互关系和相互依存的数据。 在诊断实验中,使用了以下方法:问卷"沟通技巧"(基于n.D.Tvorogova,1992年的量表"沟通技巧")在人格的自我评估和群体评估的变体中;半选择性技术"冲突情况"(基于刺激材料"根据g.v.zalevsky(1993年)的ar量表和作者在自我评估和小组评估个性的变体中提出的"沟通的创造力"方法,创造了沟通的灵活性(fo)。 作者的一个特殊贡献是在交际创造力的表达及其特征的基础上确定三组主题,同时考虑到灵活性和交际能力的水平。 所获得的数据可以用于程序的开发,以提高沟通能力,以创造性的解决方案在沟通过程中出现的复杂情况的水平。


出版日期:

创造力是沟通的, 灵活性是沟通的, 交际能力, 刚性;刚性, 沟通的动机, 行为模式, 交际行为, 创造力, 个人方法, 灵活性