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法律与政治

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Arslanov K.M., Safin R.R. 论劳动关系法律规制的前景。 // 法律与政治. 2018. № 2. С. 77-84. DOI: 10.7256/2454-0706.2018.2.20377 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=20377

论劳动关系法律规制的前景。

Arslanov Kamil Maratovich

博士学位法律

喀山（伏尔加地区）联邦大学副教授

420107, Russia, Respublika Tatarstan, g. Kazan', ul. Spartakovskaya, 2V, of. 304

arslanov-ksu@mail.ru

Safin Robert Raufovich

喀山（伏尔加地区）联邦大学Naberezhnye Chelny研究所（分院）高级讲师

423812, Russia, the Republic of Tatarstan, Naberezhnye Chelny, pr. Mira, 68/19, office 335

s-roberto@list.ru

DOI:

10.7256/2454-0706.2018.2.20377

评审日期

13-09-2016

出版日期

13-03-2018

注解: 该研究的主题是俄罗斯立法的规定，执法实践以及法律科学中存在的关于劳动关系合同调节问题的观点。作者详细考虑了该主题的民事和劳动法的相互作用等方面。文中特别关注两个行业的部门间关系问题。法律制度中的部门间关系问题最近在科学上变得特别尖锐。立法制度的发展和实际应用的需要促进了这一点。民事和劳动法在不断的互动和发展. 因此，有必要确保民法和劳动法的平衡公共关系，穿着合同形式。本文采用跨部门的科学分析方法，对劳动领域合同关系法律监管的发展进行了预测。作者证实了这一立场，即在未来，为了实现建立劳动关系的系统监管的目标，有必要确保民事和劳动法的部门间互动。指出了民法规范对劳动关系的辅助适用。文章考虑了民事和劳动法的相互作用，提出了作者在劳动领域法律法规发展的思路。

出版日期:

法律规例, 活动, 工作, 服务, 劳工, 合约, 法律, 关系, 互动, 民法

杂志

论劳动关系法律规制的前景。