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创世纪:历史研究
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在20世纪30年代后半期—20世纪40年代初共青团的组成的调节。

Bredikhin Vladimir Evgen'evich

博士学位 历史

坦波夫国立技术大学历史与哲学系副教授

Tambov State Technival University, Sovetskaya ulitsa 106, Tambov 392000 Russia;

bve1978@ya.ru

DOI:

10.7256/2409-868X.2016.4.20229

评审日期

27-08-2016


出版日期

31-08-2016


注解: 该研究的主题是在战前几年调节共青团组成的政策,以此作为加强斯大林主义独裁统治的社会和人员基础的一种方式。 考虑了加入联盟和共青团研究所作为提高其队伍质量的手段的特点。 在规范共青团组成的背景下分析了1937-1938"大恐怖"时期的共青团清洗。 该文章是在俄罗斯国家社会政治历史档案(RGASPI)材料的基础上编写的,这些材料首次被引入科学流通。 在解决研究问题时,使用了一般的科学演绎方法和特殊的历史方法:比较和历史主义。 在加强斯大林主义专政政权的现代史学中,首次分析了20世纪30年代后半期通过接纳和排除联盟成员机制来调节联盟群众数量和质量组成的实践。 20世纪30年代后半期进入共青团的做法与前一时期有很大不同:大部分被接受的人不是体力劳动者,而是学生,这有助于工会教育潜力的增长,与其教育功能的表现密切相关。 年轻人大规模加入工会有一个众所周知的负面结果:以被动成员比例增加的形式,这降低了共青团作为党的助手的组织和执行质量。 在此期间联盟的制裁政策主要服务于国家利益,这导致高比例的共青团成员因政治原因而被排除在外。 1936-1938的人员清洗,剥夺了共青团成员中最活跃和最独立的部分,包括领导层,降低了该组织的动员能力,并完成了其国有化的过程。


出版日期:

共青团, 共青团, 年轻人, 年轻人, 党的阶层, 党的阶层, "大恐怖", "大恐怖", 人事政策, 人事政策, 制裁, 制裁, 社会构成, 社会构成, 社会分层, 社会分层, 人事革命, 人事革命, 政治社会化, 政治社会化