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法律研究

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Gorian E. 确保俄罗斯联邦家庭就业移民妇女的权利 // 法律研究. 2016. № 12. С. 74-87. DOI: 10.7256/2409-7136.2016.12.1995 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=19953

确保俄罗斯联邦家庭就业移民妇女的权利

Gorian Ella

ORCID: 0000-0002-5962-3929

博士学位法律

符拉迪沃斯托克国立经济与服务大学副教授

690014, Russia, Primorsky Krai, Vladivostok, Gogol str., 41, office 5502

ella-gorjan@yandex.ru

DOI:

10.7256/2409-7136.2016.12.1995

评审日期

02-08-2016

出版日期

08-01-2017

注解: 研究的目的是确保移徙工人--受雇于家庭的妇女--的权利时产生的关系。分析了移民工人的类别，并确定了与他们参与关系的法律监管方面的脆弱性。特别注意确保移徙工人权利的国际法律标准，分析了外国经验。强调了家庭工作的特点，这些特点决定了确保移徙妇女权利的复杂性。调查了保障流动妇女权利的体制机制，确定了劳动关系监管的不足之处。问题的复杂性决定了研究的方法：这些是历史-法律，解释学和文化学方法等。在俄罗斯联邦，确保受雇于家庭的移徙妇女权利的机制还远远不够完善。解决这些问题的办法见于简化移徙立法、制订示范就业合同、启动公共协会、建立当局与国家社区和宗教组织之间的合作。

出版日期:

国际移徙, 国际移徙女性化, 人权, 家居用品, 移徙妇女, 性别, 法律机制, 雇佣合约, 工会, 法律文化

杂志

确保俄罗斯联邦家庭就业移民妇女的权利