商业游戏"谈判的战略和战术"的方法论。

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注解: 本文详细介绍了作者的商业游戏"谈判的策略和战术"。 游戏的第一个目标是理解和实际使用五种谈判策略和对抗它们的方法：忽视，统治，操纵，妥协，合作。 游戏的第二个目标是掌握影响的战术方法，例如：说服，情绪传染，角色逆转，使用格言，玩感情，自我陈述，强调风险，幽默和轻讽刺，影响自尊，明确的指示，参考规范， 文章给出了商业游戏的方法论的详细和详尽的描述，商业游戏的每个阶段都得到了解释和证明。 这项工作的新颖之处在于，该文章对于实用心理学家和教育工作者来说很有价值，他们在活动中使用积极的学习形式，如角色扮演和商业游戏。 这个商业游戏有三个重要方面。 首先，在实施过程中，对参与者进行培训。 其次，游戏进行诊断负载。 第三，商业游戏可以用作心理实验的设计。

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