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法律研究
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强制工作作为一种行政处罚:执法人员的希望是否合理?

Suponina Elena Aleksandrovna

博士学位 法律

副教授,沃罗涅日国家法律服务有限责任公司单独部门的负责人。

394026, Russia, Voronezhskaya oblast', g. Voronezh, Moskovskii prospekt, 4, of. 701

suponina.amulex@mail.ru
Markevich Anna Sergeevna

博士学位 法律

国立矿产资源大学经济、会计与金融学系副教授

199106, Russia, St Petersburg, Vasil'evskii ostrov, 21 liniya, 2

repit13@bk.ru

DOI:

10.7256/2409-7136.2017.1.19035

评审日期

04-05-2016


出版日期

28-01-2017


注解: 本文分析了作为行政处罚制度要素的强制性工作的法律性质和具体性、行政处罚的实施机制、优化的前景以及行政处罚与行政处罚关系的问题。
研究的主题是行政和侵权法规范,规范强制劳动作为惩罚的内容、理由和程序,执行强制劳动的专门机构的活动,以及现有的实践和统计数据和具体的实证研究。

在撰写文章时,运用了认知理论和行政侵权法的现代成就。 该研究的方法学基础由一般科学和私人科学的认知方法组成。 还使用:历史,统计,社会学,比较法律,形式学,系统结构和其他一些方法,以及专家评估的方法。



这项工作的科学新颖性在于,它是一项研究,专门介绍和应用这种相对较新的惩罚类型的俄罗斯行政侵权立法作为强制性工作。 作者批判性地评估了将强制工作范围扩大到没有永久居住地和稳定收入来源的人的可能性。


出版日期:

强制性工作, 行政逮捕, 行政责任, 行政处罚, 行政处罚的执行, 行政及侵权法例, 解密元素, 逃避惩罚, 惩罚的目的, 公共秩序